专题培训考务人员

为了规范面试考试流程、确保考试安全，11日，市人社局专门对参加此次考务工作的人员进行专题培训。记者从培训会上了解到，面试考试中，市人社局纪委将委托专门的工作人员，对面试工作全过程进行监督，监督人员不仅要监督考场内的工作程序、纪律，还将监督考官打分等情况。在面试考试中，将严禁考官与考生、考场内工作人员与考生、结束面试考生与未面试考生之间的接触。负责引领考生的引领人员与候考区的监督人员也被规定不得与考生闲聊。同时，培训中三令五申地要求所有工作人员必须上交手机，不得将手机带入考场。

面试将分三天进行

此次西宁市所属事业单位招聘，是我市报考人数最多的一次考试，参加笔试的考生就有21644人，参加面试考试的考生人数也达1430人，市人社局分3天时间进行面试考试。面试试题从何而来?三天考试的题目是否一致?记者从相关负责人处了解到，11日下午，参加面试出题的专家从专家库中随机抽选出后，实行全封闭式的管理。在封闭管理的状态下，专家集中出题，三天的试题均在前一天出题，这也就意味着三天的面试考题绝对不会一样。面试考试全部结束后，专家才能被解除封闭。

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市人社局相关负责人提醒考生，参加面试时须携带笔试准考证、身份证原件(无身份证原件的须开具带照片的户籍证明);考生请按照规定的日期在面试当天7时30分前到达考场准时参加面试，迟到30分钟或缺考按自动放弃处理;考生参加面试时不得携带任何参考资料等物品进入面试考场，进入候考室后要立即将手机等电子通讯工具按要求统一上交保管，不得携带和使用。凡违反规定没有及时上交的，一经发现按作弊处理。

记者了解到，在以往的面试考试中，考生容易情绪紧张，有些考生甚至紧张至无法参加考试，而自动放弃了面试考试。因此，相关负责人提醒考生，考生在考试前，不得饮酒、不得熬夜、应该充分做好准备工作，在考场候考时尽量调整放松情绪，在考试时发挥自己最高的水平。