根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《遵义市市直事业单位公开招聘工作人员面试工作办法（暂行）》和《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位工作人员简章》，结合实际，现就遵义市散装水泥办公室2012年面向社会公开考试招聘工作人员面试工作制定如下方案。一、基本原则坚持公开、平等、竞争、择优和干什么、考什么的原则，在市纪委监察局、市人力资源和社会保障局的全程监督和指导下开展本次招聘面试工作。二、面试方式根据本次公开招聘岗位性质及特点，采取结构化面试的办法进行招聘面试工作。三、面试内容面试内容主要为国家工作人员基本能力素质、应知应会知识、工业经济管理知识等。四、面试程序（一）制定面试工作方案并报市人力资源和社会保障局备案；（二）成立面试工作小组，抽选面试考官；（三）培训面试考官及工作人员，组织编制面试试题；（四）实施面试；（五）核实、登记并公布面试成绩。五、面试时间、地点及考场设置面试时间为2012年8月4日（周六）上午，面试地点为市工能委会议室（市政府大楼五楼）。参加面试考生于2012年8月3日9时至17时持本人身份证到市工能委组织人事科（市政府大楼四楼）领取面试准考证，联系电话：0852-3119629。参加面试考生凭本人身份证、面试准考证进入面试地点，验证合格后参加面试。参照公务员面试标准，设置面试考场、候考室、候分室，面试考场内设置考官席、考生席、计分席、监督员席，并配备闹钟、时间提示牌等必要工具。整个面试过程实行封闭管理。六、面试成绩计算方法面试总分为100分，采取对考官打分去掉一个最高分和一个最低分取加权平均分的方式计算考生面试成绩（按“四舍五入法”保留小数点后两位数），并当场向考生宣布。面试结束后，按面试成绩的50%计入考生考试总成绩。七、面试考官及工作人员组成面试考官七名，其中招聘单位派出的考官不超过考官总数的三分之一；其他考官由人社部门于面试前在考官库中随机抽选确定。面试考场联络员、计分员、候考室、候分室工作人员由市工能委选派，邀请市纪委第二纪工委相关领导担任考场监督员。面试考官、考场联络员、考场计分员、考场监督员、候考室、候分室等工作人员职责及面试考生须知等参照公开招考公务员的相关标准制定。八、试题命制采取结构化面试答题的方式进行面试，重点考察考生的思想政治素质、组织协调及人际沟通能力、逻辑思维判断能力、应急应变能力、语言表达能力等。面试试题在市人社部门指导下，由市工能委组织专人命制，对参与试题命制的相关人员实行入围管理，对制作完毕的试题，按有关规定实行涉密管理。九、组织领导成立遵义市散装水泥办公室2012年面向社会公开考试招聘工作人员面试工作领导小组，组成人员如下：组 长：李 琦（市工能委党委书记）成 员：周庆祥（市工能委常务副主任、党委委员兼市散装水泥办公室主任） 吴小义（市工业和能源委员会党委副书记） 贺承国（市纪委第二纪工委副县级纪检员）陈忠于（市人社局事管科科长）下设办公室于市工能委组织人事科，负责办理面试工作具体事务，吴小义同志兼任办公室主任，陈兴建（组织人事科科长）、李效梅（离退休老干部科科长）、苏孟芳（办公室副主任）、杨诚（组织人事科工作人员）等为成员。相关阅读：
凤冈县2012年公开考试考核招聘第一中学、乡镇卫生院专业技术人员简章 关于推广使用贵州省事业单位人事管理信息系统的通知 2012年正安县事业单位公开招考工作人员补充通知
