为搭建公正选人用人平台,保证事业单位新增人员素质,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令{2005}（第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发{2005}4号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，切实做好遵义市规划信息中心面试工作，特制定本方案。一、面试考核基本原则（一） 坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；（二） 坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口原则；（三） 坚持自觉接受各界监督原则。二、组织领导成立遵义市规划信息中心面试考核领导小组，分别由市人社局、市规划局领导，局各科室、市规划信息中心负责人组成。面试考核领导小组制定面试试题,并决定面试考官组成人员。按照市人社局有关规定，面试考官人员由市规划局3人，市规划信息中心2人，其他有关部门相关专家2人，共7人组成。具体考官人员由面试考核领导小组成员见附件。三、面试办法（一） 面试时间：1）结构化面试：2012年7月25日下午15:00 2）专业技能化测试：2012年7月26日上午9:00（二） 面试地点：遵义市城乡规划局三楼（遵义市红花岗区大兴路29号）（三） 面试范围:专业相关知识（四） 面试方法及程序1、2012年7月17下午2：30在遵义市人力资源和社会保障局一楼（广州路）对已进入面试的考生进行现场资格复审，复审合格后发放面试资格准考证；2、面试当天提前召集所有参加面试的考生，由主考官带领全体评委宣布面试考官组成人员、面试方法、评分方法、考生面试纪律等有关事项；3、由工作人员逐个核对考生身份后，采取抽签办法确定考生面试分组和面试顺序，并将抽签结果进行登记；4、每位考生结构化面试时间为20分钟占、专业技能划测试时间为2小时；5、结构化面试占面试成绩的40%，专业技能划测试占面试成绩的60%；6、考生在指定地点休息，等候面试；7、面试考官开启面试题本，熟悉面试题本内容；8、面试工作人员按面试顺序号通知考生入场面试；9、结构化面试，在主考官组织下，由面试工作人员根据面试试题内容用普通话逐一提问，记录员记录，计时员计时，评委根据考生的答题情况逐项打分，每位考生面试结束后，由工作人员统分汇总计算；10、专业技能测试为上机测试。在主考官组织下，由面试工作人员将专业技能测试试题内容发放给测试人员，测试人员每人一台电脑，在电脑上进行技能测试。评委根据考生的答题情况逐项打分，每位考生测试结束后，由工作人员统分汇总计算；11、全部面试和其它测试结束后，将所有考生笔试、面试成绩按招考简章的有关规定折算出的总成绩一并在市人社局和市规划局网站公布。四、面试的纪律（一）面试评委会纪律1、面试前不得泄露面试评委会的人员组成情况；2、面试试题必须在指定的时间内开启；3、由面试主考官按试题内容用普通话进行提问，未经主考官许可，其他考官不得随意提问；4、面试考官必须客观、公正、实事求是地给每位考生评分，不得带有任何主观性倾向；5、面试情况不得在其他场合随意谈论；6、凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员，应予回避；7、严禁在面试期间使用电话、传呼、手机等通讯工具。五、考生纪律1、考生必须在规定的时间内，凭笔试准考证、有效居民身份证、面试通知单到面试考场报到并参加面试，未按时报到参加面试的考生，视为自动弃权；2、不得参加面试旁听，面试完毕后，不得将面试试题内容泄露给其他考生，服从工作人员的指挥；3、严禁考生在面试考场内使用电话、传呼、手机等通信工具，一经发现，当场取消面试资格，面试不记入成绩。六、此方案由遵义市规划信息中心面试考核领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。监督电话：0852-8662655（市人力资源和社会保障局）0852—8230275（市规划信息中心） 遵义市规划信息中心 二〇一二年七月十九日 相关阅读：
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