根据《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位工作人员简章》的规定，我单位公开考试招聘管理人员1名。按市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开考试招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定方案如下：一、指导思想为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市委办公室纪检组的监督下与市人力资源和社会保障局的具体指导下进行。二、组织领导为加强面试工作的领导和实施，我单位成立了由局领导班子组成的2012年公开招考事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室在综合科，负责招考日常工作。三、面试考官组成我单位的面试工作按招聘职位分1组，考官由7人组成，本单位的考官数不超过3名，具体人员在纪检监察、人社部门的监督和指导下，从专家库中（具体招聘职位所要求专业的中级以上职称人员）临时抽签确定，并在纪检监察部门的监督下采取入闱方式出题。四、面试人员确定面试人员从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。达到开考比例，但实际参考人数不足3：1的进入面试环节人员，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上。五、面试时间、地点（一）面试时间：2011年7月31日上午9：00（二）面试地点：中共遵义市委办公室会议室（三）面试准考证领取时间：2011年7月30日 面试准考证领取地点：中共遵义市委机要局综合科（市委A区714号房间）面试人员必须同时持有效《居民身份证》（或《临时身份证》）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。六、面试知识范围采取结构化面试的方式进行,着重考察应试人员在现代办公自动化、电子通讯、信息技术、计算机及相关专业技能方面的知识；保密法律法规；语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、逻辑思维能力等。七、面试程序（一）通知应试人员参加面试的具体地点、时间及有关事项。（二）应试人员提前30分钟在候考室报到，凭面试准考证、笔试准考证、有效居民身份证，经审核无误后进入候考室。（三）面试前，应试人员集中在候考室抽签决定面试顺序，考生抽签完毕后进入候考室等待面试。（四）主考官宣布面试开始后，工作人员逐一引导应试人员进行面试室，面试完毕，工作人员引导应试人员进入候分室，公布成绩后引导考生退场。（五）面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分，打分时不得相互商量或暗示。（六）面试分数按去掉一个最高分、去掉一个最低分，然后取平均计算；计分人员负责核计《面试评分表》并填写《面试成绩总表》。面试人员得分由核分员、监督员审核后，交主考官向应试人员公布得分。八、总成绩计算面试成绩按百分制计分。笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%进行计算。总成绩=笔试成绩50% 面试成绩50%九、体验、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位工作人员简章》的规定执行。十、纪律监督招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。发现有泄密或徇私舞弊行为的，根据国家有关法律法规，追究责任，严肃处理。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。咨询电话：0852—8652829（市委机要局、市委电子政务管理中心）监督电话：0852—8662655（市人力资源和社会保障局） 中共遵义市委政务管理中心 2012年7月18日相关阅读：
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