2022年02月2022重庆市金凤实验室管理人员公开招聘10人公告附件4nhectnkx03 - 事业单位招考公告

金凤实验室管理岗位设置及任职要求
序号	部门	岗位名称	岗位职责	招聘人数	专业	最低学历	最低学位	年龄要求	其他要求
1	综合管理部	综合行政	1.协助领导做好实验室运行工作。 2.负责公文起草、审核及上报等相关工作。 3.负责人力资源工作。 4.负责组织实验室各类会议。 5.负责实验室后勤、综合保障等相关工作。 6.完成上级安排的其他工作。	3	公共管理、人力资源、管理学、中文、新闻等专业优先	研究生	硕士	不超过40岁	1.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识以及组织协调能力，个人形象佳，抗压能力强。 2.具有岗位所需专业知识和业务能力，具备一定的文字写作能力。 3.具有文秘、行政等相关工作经验5年以上。 4.具有党政机关、事业单位科技管理经历优先，特别优秀者可适当放宽条件。
2	财务资产部	会计、出纳	1.负责实验室财务管理工作。 2.编制财务预算、负责日常各类财务报表的编制工作。 3.办理现金收付和银行结算，保存原始凭证。 4.定期进行财务经营分析，进行成本控制。 5.协助配合上级部门的各项审计工作。 6.完成上级安排的其他工作。	2	财务管理、会计、审计、财政等专业优先	本科	学士	不小于35岁	1.具有较强的责任意识和保密意识；原则性强，沟通协调能力强。 2.具有中级会计职称，财务核算等相关工作经验5年以上。 3.具有科研单位、实验室相关工作经验的优先，特别优秀者可适当放宽条件。
3	科技发展部	科研管理	1.负责国家重大科技技划项目、地方重大科技项目等全过程管理等工作。 2.负责实验室科技发展规划拟定、论证和实施。 3.负责科研人才管理和服务工作。 4.负责实验室相关科技成果转化工作。 5.负责组织实验室学术会议。 6.完成上级安排的其他工作。	3	管理学、生物学、医学等专业优先	研究生	硕士	不超过40岁	1.熟悉医学科技发展前沿方向，具有扎实的基础理论知识，有适应本职工作的科研水平和和组织并有效开展相关工作的能力，能出色履行项目管理职责。 2.拥有医学相关领域广泛的学术联系和专家资源。 3.具有医学相关科研或科研管理岗位工作经验的优先，特别优秀者可适当放宽条件。
4	科技发展部	实验室管理	1.负责实验室固定资产、政府采购及相关条件保障等管理。 2.负责实验室战略规划的制定与实施、论证、建设等工作。 3.负责实验室技术团队的招募、管理和服务工作。 4.完成上级安排的其他工作。	2	管理学、生物学、医学等专业优先	研究生	硕士	不超过40岁	1.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识以及组织协调和沟通能力。 2.熟悉医学实验室管理，具有扎实的医学实验仪器设备基论知识，有适应本职工作的科研水平和和组织并有效开展相关工作的能力，能出色履行项目管理职责。 3.具有医学相关实验室管理岗位工作经验的优先，特别优秀者可适当放宽条件。











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