序号

岗位名称

工作职责

任职要求

人员数量

1

综合管理科科长

1.负责公司的行政管理、人力资源管理、后勤管理、企业文化建设等各项工作；

2.负责对公司运营车辆开展日常服务情况的监督检查；

3.负责制定公司的各项管理制度，并对落实情况进行督导检查；

4.负责文件起草、收发传递与落实；

5.负责各项汇报资料、报告与总结的起草工作；

6.落实公司经营方案，对各部门工作进行督办、检查、考核；

7.负责对外接待与协调工作；

8.完成领导交办的临时工作。

1.本科及以上学历，35岁以下；

2.熟练掌握计算机和各类办公软件，工作细致、踏实，掌握国家劳动法、劳动合同法等相关知识，具有较强的管理能力和沟通协调能力，能够承受较大的工作压力；

3.具备5年及以上同岗位工作经验，持有中级以上人力资源管理师证书或经济师证书的优先考虑。

1人

2

人事行政事务

1.负责公司会议、公文运转、信息宣传、档案管理、后勤管理等日常行政事务性工作；

2.负责员工招聘、培训、考勤、绩效考核、工资发放、五险一金核算办理等人力资源事务性工作；

3.负责协助进行每日票款的清点工作。

1.本科及以上学历，年龄35岁以下；

2.能够熟练运用办公软件，具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力；

3.具有良好的职业素养，熟悉劳动法等人力资源相关政策法规，熟练掌握行政、人力资源管理工作流程；

4.具有3年及以上同岗位工作经验者优先考虑。

1人

3

服务质量监督/信息管理

1.负责公司服务质量管理实施，做好监督、检查、考核以及整改工作；

2.负责组织服务质量培训，提高全员服务意识；

3.负责公司监控网络的管理工作，定期维护相关设施设备，保持系统的正常运行；

4.规范工作质量和服务质量管理，完善服务质量管理制度，持续改进服务工作方式；

5.负责公司企业文化管理，创建服务品牌；

6.负责举报投诉的接待与处理，建立奖惩机制；

7.完成领导交办的其他工作。

1.大专及以上学历，35岁以下；

2.熟练掌握交通运输相关软件的应用及日常管理，有较强的责任心和严谨的工作态度；

3.具备3年以上同行业岗位工作经验的优先考虑。

3人

4

会计

1.负责日常会计处理、账务核算；
2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对；
3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；
4.负责经营计划、预算编制及考核表的管理；
5.负责银行、财税、工商相关业务办理等。

1.本科及以上学历，会计专业，年龄40岁以下；

2.具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务，熟练应用财务及Office办公软件；

3.有良好的职业操守，思维敏捷，认真细致，接受能力强，善于总结工作经验，不断完善财务管理工作流程。

4.具有5年以上同岗位工作经验者优先考虑。

1人

5

出纳

1.负责现金及票据的收入保管、签发支付工作；
2.严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
3.及时准确记录收付明细；及时与银行定期对账；
4.配合会计做好每月的报税工作，管理银行账户、发票的开具。

1.本科及以上学历，会计、财务及经济管理类相关专业，年龄35岁以下；

2.具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力；
3.为人诚实，工作仔细认真、严谨，原则性强，保密意识强；有较强的敬业精神及执行能力；

4.能熟练使用财务及常用Office软件；

5.具有3年以上同岗位工作经验者优先考虑。

1人

6

安全科长

1.负责公司的安全生产和保卫工作；

2.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案；

3.负责组织安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

4.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

5.组织或者参与本单位应急救援演练；

6.检查本单位的安全生产状况，及时排查安全生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

8.督促落实本单位安全生产整改措施；

9.负责贯彻公司安全管理目标，对发生的行车事故组织调查处理；

10.负责对公司安全生产管理制度的落实进行督办；

11.负责早送晚迎和驾驶员的宣教工作，做好发车前的安全教育。

12．负责路查路检工作，及时纠正违章，杜绝各类事故的发生。

1.大专及以上学历，年龄50岁以下；

2.熟悉运输行业安全管理规范、掌握安全生产标准化和双控机制建设工作流程，持有道路运输安全管理人员合格证书；

3.具有丰富的驾驶经验和语言表达能力，能洞悉驾驶员的心理变化，及时开展安全教育；

4.具备强烈的责任心，有较强的沟通表达能力，诚实守信，工作踏实，责任心和抗压性强；

5.具有同行业企业5年以上岗位任职经验的优先考虑。

1人

7

安全及

车辆管理员

1.协助科长严格落实安全生产规章制度和操作规程，修订生产安全事故应急救援预案；

2.协助科长贯彻公司安全管理目标，检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

3.组织安全生产教育和培训各类会议；

4.组织并参与应急救援演练；

5.经常深入现场，检查车辆安全运行情况，发现问题及时解决，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

6.负责车辆技术档案的管理工作，制定车辆维护保养计划，填写各种维修记录；

7.负责对车辆三项费用情况的控制管理；

8.负责事故处理和保险赔付工作，坚持 “四不放过”原则 ，落实整改措施；

9.负责车辆的年度审验；

10.负责消防保卫工作；

11.认真完成领导交办的其他任务。

1.大专及以上学历，年龄50岁以下；

2.熟知交通法规和交通事故处理规定，熟悉交通事故现场勘查、调查分析、事故结案、事故赔付及事故档案整理工作流程；

3.现场处置能力和语言表达能力强，能够承受较大的工作压力。

4.具有同行业企业3年以上岗位任职经验的优先考虑。

2人

8

安全科

内勤

1.负责安全教育培训内容的制作、工作计划和安全管理有关规章制度的起草；

2.负责车辆保险工作；

3.负责搜集典型事故案例，制作课件，协助做好驾驶员及违章、肇事司机的安全教育和培训；

4.负责对车辆用电消耗、材料消耗节超情况的统计及各相关报表的整理、上报；

5.负责车辆运行里程、维修记录等各种数据的统计、分析。

6.负责车辆档案、驾驶员档案的建立和规范；

1.本科及以上学历，年龄40岁以下；

2.具备强烈的责任心，有较强的沟通表达能力，诚实守信，工作踏实，责任心和抗压性强；

3.熟悉交通行业相关法律常识，

具有同行业企业3年以上岗位任职经验的优先考虑。

1人

9

机务科长

1.负责公司的车辆技术管理工作；

2.负责制定机务科各项管理办法并监督实施；

3.负责车辆、机具及设备的维护，制定保养计划并监督实施；

4.负责车辆购置、上照、有效证件的办理及车辆年审、停驶、报废等各项业务的办理；

5.负责组织实施车辆例保检查，保证车况完好；

6.负责外检监控点的监控工作，确保车况完好，不发生事故；

7.负责对车辆维修质量的监督检查，并组织召开机务仲裁会，对机械事故进行调查、分析、处理，对车辆技术状况进行鉴定；

8.负责对驾驶员操作技术的培训指导，严格落实操作规程，不发生违章操作事件。

9.负责车辆用电、材料消耗指标测定并严格落实单车核算奖惩制度；

10.负责车辆设备维修工时、材料费用的定额和轮胎使用的技术管理工作；

11. 完成领导交办的其他工作。

1.大专及以上学历，年龄50岁以下；

2.从事修理行业管理10年以上；从事车辆技术管理工作5年以上；

3.具有较强的管理能力和汽车维修管理经验，熟习机务管理操作规程；熟练掌握汽车各项零部件工作性能。

4.具有同行业企业5年以上岗位任职经验的优先考虑。

1人

10

外检员

1.负责所有回场车辆的安检工作；

2.严格按照安全例检规范要求进行技术检验，发现问题及时派工维修；

3.负责车辆完好证的签发工作，控制不合格车辆的出场；

4.负责车辆检验记录和台账的登记工作；

5.负责维修车辆的复检工作，确保车辆维修合格出场。

1.大专及以上学历，年龄50岁以下；

2.从事修理或汽车驾驶技术10年以上，工作责任心强，能吃苦耐劳；

3.熟练掌握汽车各项零部件工作性能及车辆状况检查工作流程；具有同行业企业3年以上岗位任职经验的优先考虑。

2人

11

车队队长

1.负责公司各项规章制度、劳动纪律、文件会议精神在车队的贯彻和实施，做好车队的全面管理工作；

2.负责安全、生产质量管理体系在车队的建立、实施和保持工作；

3.负责城乡客运线路的管理工作，掌握各线路经营情况，根据市场变化，及时提出改进意见；

4.负责重大节假日和天气骤变运行预案的制定，及时调配车辆和运营班次，满足运力需求。；

5.严格执行“安全生产三个必须”，负责落实安全生产标准化和双控机制建设，组织驾驶员参加安全例会；

6.负责车队工作计划的制定和落实，确保正班、正点率及各项任务指标的完成；

7.负责车队收入和成本核算及单车核算、考勤的审核工作；

8.负责车辆运行里程的统计审核把关，确保达到行驶计划；

9.完成领导交办的其他工作。

1.高中及以上学历，年龄50周岁以下；

2.熟悉客运行业规范和车辆运营业务，掌握车辆技术性能，从事驾驶岗位10年以上；

3.具有良好的职业道德素质、高度的敬业精神；具备较强的组织、协调和团队管理能力；可协调处理车队管理及外联相关事宜。

4.从事车辆实际运营管理5年以上；具有5年以上同行业企业岗位任职经验者优先考虑；

1人

12

副队长

1.协助队长做好车队的全面工作；

2.负责各项管理制度在车队的全面落实，配合机务科做好车辆技术管理工作；

3.负责驾驶员服务质量管理制度的落实，并对服务不合格项进行教育处理；

4.负责线路创建工作的计划及落实；

5.负责车容车貌、车载设备的维护及维修、车辆卫生的监督管理；

6.负责对维修质量的监督检查；

7.负责异常停驶车辆的审批工作；

8.完成领导交办的其它工作。

1.高中及以上学历，年龄50周岁以下；

2.熟悉客运行业规范和车辆运营业务，掌握车辆技术性能，从事驾驶岗位10年以上；

3.熟练掌握计算机办公自动化操作的基础知识和技能；

4.具有良好的职业道德素质、高度的敬业精神；具备较强的组织、协调和团队管理能力；可协调处理车队管理及外联相关事宜；

5.从事车辆实际运营管理3年以上；具有3年以上同行业企业岗位任职经验者优先考虑。

1人

13

车队调度

1.负责制定车辆运行计划，合理安排运行车辆；

2.负责驾驶员的调配工作，保证线路正常运行；

3.负责现场管理，确保车辆正班正点；

4.负责车辆发车前各项监控排查工作；

5.负责处理车辆运行中出现的各种问题，确保车辆运行正常；

6.负责驾驶员考勤的登记管理，合理安排驾驶人员出车；

7.负责车辆运行班次的安排，确保完成运营里程，根据实际数据及时调整线路或车辆；

8.负责运行计划的制定，做好各项数据的统计报表工作；

9.完成领导交办的其他工作。

1.大专及以上学历，年龄40岁以下；

2.熟练掌握计算机办公自动化操作技能，具备协调应急处置能力；

3.具有较好的分析判断能力、和较强的执行力并承受一定的工作压力；

4.具有3年以上同行业企业岗位任职经验者优先考虑。

2人

14

车队内勤

1.负责车队各种管理规定的起草、编制及各种文件的收发、保管工作；

2.负责车队生产日报、月报的填写汇总及网络上传工作；

3.协助车队领导对驾驶员进行日常工作管理，及时与车队调度沟通情况，核对信息；

4.负责车辆收入数据统计分析，为领导决策提供依据；

5.负责车队各种档案的管理工作，完成部门人员的考勤及工资造表；

6.协助队长搞好班组文化建设和文明线路创建活动；

7.负责车队各类会议记录工作；

8.完成领导交办的其它任务。

1.本科及以上学历，年龄35岁以下；

2.熟练掌握计算机办公自动化操作的基础知识和技能，具备基础的数据分析能力；

3.做事认真细致，能吃苦耐劳，具有良好判断、沟通协调、文字表达能力和较强的执行力并承受一定的工作压力；

4.具有同行业企业3年以上岗位任职经验的优先考虑。

1人

15

公交车驾驶员

1.按规定着装，佩戴服务、安全标识，主动配合服从公司、车队、安管、稽查人员检查和管理；

2.熟练掌握气电车使用操作规程和智能调度系统车载设备，出车前、行驶中、收车后严格按照智能调度系统操作规程进行操作；

3.爱护、保护车载终端设备，注意防水、防尘、严禁私自拆卸，杜绝丢失。始终保持车载监控摄像头调整的正确方向，严禁遮挡；

4.服从调度及发车现场管理员的指挥和管理，执行调度指令。如果严重堵车、车辆故障、事故等特殊情况，应于当班调度沟通说明情况后按调度指令行驶；

5.认真执行“中速行驶、低速进站、按站停靠、停稳开门、前上后下、关门起步、正点运行、同线禁超”的规定；

6.认真执行回场检验“完好证”制度，做好车辆出场前、营运中、回场后的“三检”工作，杜绝机械事故；

7.按规定时间、线路运行，不无故掉头放空，不越线行驶，不占道抢行，不穿拖鞋、高跟鞋驾车，不在车站滞留候客压点，不在车辆停放时开启空调；

8.严禁酒后驾车、载客加气、擅自换班、将车交于他人驾驶；

9.严格执行票务管理制度，认真监票、杜绝漏票，及时交款；

10.行车中不与他人闲谈、嬉笑、吸烟、饮食、打手机，不做与驾驶无关的事；

11.雨、雪、雾等特殊天气行车，应适当降低车速，提前采取措施；

12.驾驶员公休或交接班时，要加满燃气和清扫卫生，接班驾驶员应检查车辆外表是否完好，车载智能设备是否正常，若有问题应及时向调度汇报，做好车辆营运；

13.做好车辆回场停放秩序，电车符合充电要求，气车不影响通行、不堵塞通道。

1.初中及以上学历，年龄50岁以下，男女不限；

2.持“A1”或“A3”驾驶员证1年以上(实习期满)；

3.无违法犯罪史，无重大以上交通责任事故和酒驾、醉驾记录；

4.身心健康，体貌端正，无传染性疾病，无癫痫、精神病、心脏病等可能危及行车安全的疾病病史；

5.有公交车驾驶经验者可适当放宽条件并优先录用。

60人

应聘岗位：

姓    名

性    别

出生年月

一寸照片

政治面貌

民    族

籍    贯

婚姻状况

健康状况

移动电话

血    型

身    高

体    重

学    历

学习形式

毕业院校及专业

身份证号

户口所在地

资格证书

电子邮箱

现工作单位

现居住住址

受

教

育

情

况

学历

起止日期

毕业院校

专业

证明人及电话

工

作

简

历

起止日期

工作单位及岗位

证明人及电话

家庭

成员

姓名

称谓

学历

政治面貌

工作单位及职务

调换工作原因

紧急联系人及电话

有何特长

其他需说明的事项

我谨此证实以上表格内容无虚假、不实、夸大之处，且未隐瞒对我应聘不利的事实或情况。如有虚报和瞒报，我愿意承担相应的责任。同时，本人承诺向贵单位提供的所有信息真实可信，充分知悉违反承诺将带来的相应后果。