为满足我区部分机关事业单位补充编外工作人员的需要，根据《金华市金东区编外用工管理办法及其补充意见》（金区委办[2018]10号）和《金东区机关事业单位编外用工公开招聘实施办法》（金东人社[2020]47号）等规定，结合我区实际，现决定面向社会公开招聘机关事业单位编外工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共计划招聘机关事业单位编外工作人员13名，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《2022年金东区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位一览表》（附件1）。公告提及的附件，可登录下列网站下载查询：

金东区政府网站（www.jindong.gov.cn）

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、现场报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名

1.报名时间：2022年1月19日—1月20日

上午9:00-11:30；下午2:30-5:00

2.报名方式：采用现场报名，每位报考者限报1个岗位。报名人员自行下载并如实填写《2022年金华市金东区公开招聘机关事业单位编外工作人员报名表》（附件2），同时提供近期免冠证件照1张、本人身份证、户口簿、学历证书以及其他应聘岗位所需的印证材料，在报名时间内到金华市兰台街33号金东区人力资源和社会保障局A347会议室报名。报名人员需佩戴口罩，出示浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”等，经现场查验符合要求、测量体温正常后，方可入内报名。

（二）资格审核

各招聘单位对报名人员是否符合招聘岗位资格条件进行审核。有关招聘岗位的专业、学历、户籍、工作经历等具体岗位要求，请向各招聘单位直接咨询，咨询电话详见附件1。

（三）考试

考试形式为面试，如报名人数较多则增加笔试环节。考试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式，面试满分100分，合格分为60分。如增加笔试环节，则笔试满分为100分，合格分为50分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

岗位招聘人数与符合条件的报名人数不足1∶2的比例的，按比例核减或取消招聘计划。招聘岗位取消的，考生自接到通知起12小时内可改报其他岗位。

（四）体检、考察

按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象。体检工作由区人力社保局组织实施。在体检合格人员中，按1︰1的比例确定考察对象。考察由招聘单位负责。

报考人员体检考察不合格或放弃体检考察的，该岗位报考成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。报考人员考察合格后，放弃聘用的，缺额岗位不再递补。

（五）公示、聘用

拟聘用人员在金东区政府网站公示7个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。新招聘的编外用工一律实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。编外用工按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格，缺额人数不再递补。

四、其他事项

1.报名资格条件中涉及到年龄、户籍、工作经历的计算时间统一截止到2022年1月14日。

2.招聘岗位所需学历、岗位所需的其他有关证书（证明）需在2022年1月14日前取得。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，不得报考。

4.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的财务等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

五、纪律、咨询和监督

1.招聘政策咨询电话：金东区人力社保局事业单位人事管理科0579-82181336。

2.招聘过程相关信息（有关工作安排通知、面试结果、递补信息等）将在金东区政府网站公布，请考生及时关注。

3.金东区纪委区监委派驻第五纪检监察组电话（监督电话）：0579-82172038。

4.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

附件：2022年金东区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位表.xlsx