（二）考察。对体检合格人员进行组织考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确。如考察不合格形成的空缺从高分到低分依次递补。

（三）聘用。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在东台市政府网站、东台市文化广电和旅游局、东台市图书馆官方微信公众号进行公示，公示7个工作日。对公示无异议人员，办理聘用手续，与劳务派遣机构订立劳动合同，试用期1个月，合同签订后不再递补，工资待遇由劳务派遣机构按政府购买服务用工相关政策规定执行。试用期考核不合格的取消聘用资格。

拟聘用人员已有工作单位的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用；事后发现有上述情况的，解除合同。聘用人员逾期不报到，视为放弃聘用。

六、招聘工作监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受市纪检监察部门、东台市文化广电和旅游局的监督，监督电话：85212509。

东台市图书馆

2022年1月10日