时间:2021-12-30 16:29:45
2021年德庆县机关事务管理局公开招聘工作人员公告(一)
因工作需要，现面向社会公开招聘后勤工作人员。现将有关事项公告如下：
一、工作部门：德庆县机关事务管理局。
二、招聘岗位及人数：大巴司机2人，小车司机2人。
招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质；
（二）诚实守信，品行端正，有较强的事业心和责任感，能服从岗位安排；
（三）热爱本职工作，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
（四）具有国家承认高中以上学历。
（五）大巴司机：男性，年龄45周岁以下；小车司机：男性，年龄40周岁以下，身体健康，五官端正，有相关工作经验优先。
（六）有下列情形之一的不接受报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘有关要求的情形。
四、报名办法
（一）报名时间及要求。报考者可在2022年 1月 1 日至2022年 1 月 10 日(工作日上午9：00—11:30;下午15:00—17:00)，携带本人身份证、户口簿、学历证书（上述证明需提供原件及复印件，原件验证后归还）及本人大一寸彩色免冠近照2张。
（二）报名地点：现场报名。有意向报考人员可在报名时间内到肇庆汇通人力资源管理有限公司进行现场报名。联系人：郑小姐，联系电话：0758-7293088。
五、组织考试
统一命制试题，统一时间考试，具体考试时间、地点等事项另行通知。
1、技能实操测试。
2、笔试。
笔试内容主要为综合能力测试。
3、面试。
面试人选在技能实操测试、笔试合格考生中依成绩高低顺序按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定（如不足比例，按实际人数）；面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力以及岗位所需的知识。
4、成绩。
应聘人员考试总成绩＝技能实操测试成绩×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%。（考试总成绩按照四舍五入保留小数点后2位）。
六、体检
根据成绩高低顺序按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按技能实操测试、笔试、面试主评委评分高低顺序确定名次。体检工作由用工单位组织实施，体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人负担。如有体检不合格的，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。
七、考核与公示
由用工单位组成考核小组,参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定对体检合格的人员进行考核,主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
体检和考核合格的考生，报县人力资源和社会保障局审定后，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理雇用手续。如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。
八、岗前培训
由德庆县机关事务管理局对拟雇用人员进行岗前培训,使新雇员树立正确的服务意识，提高理论和技能水平及综合素质水平。培训重点为基础培训和整体培训。
九、雇用
所聘人员为第三方公司劳务派遣人员，不占用机关事业编制。第三方公司与所聘人员签订雇用合同，期限定为1年，试用期为3个月，期满后是否续签，视日后工作需要确定。
本公告由德庆县机关事务管理局负责解释。
报考咨询电话见岗位表。
十、工资福利待遇
聘用人员实行每两年签一次聘用合同，每年年终进行考核，考核不合格将解聘，每月工资福利为大巴司机：3500元，普通司机：3000元，购买“社保”。
附件1：2021年德庆县机关事务管理局公开招聘工作人员岗位表
附件2：2021年德庆县机关事务管理局公开招聘工作人员报名表
德庆县机关事务管理局
2021年12月30日