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2012年嘉善事业单位公开招聘工作人员公告(三)
时间:2012-09-30 23:26:48
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sp; 3.面试。笔试后，根据各岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试统一采用结构化面试法。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。
4.体检、考核。面试以后，各岗位分别按考生总成绩（总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的次序，按招聘计划
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