为进一步优化睢阳区事业单位人才队伍结构，促进睢阳区经济社会发展，按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652条令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》，根据人才需求和编制空缺情况，经区委、区政府同意，决定公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则招聘。

二、招聘计划

本次拟招聘事业单位工作人员120名，补充到区直和乡镇事业单位空编岗位。

三、报名资格、名额分配和报名条件

（一）报名资格和名额分配

1.报考区直事业单位岗（岗位代码：202101）要求普通高等院校全日制硕士研究生以上学历并取得相应学位,年龄在35周岁以下，截止日期为1986年1月1日以后出生，招聘名额为20人。

2.报考乡镇事业单位公共管理岗（岗位代码：202102）要求普通高等院校全日制本科以上学历，年龄在30周岁以下，截止日期为1991年1月1日以后出生，招聘名额为20人。

3.报考乡镇事业单位综合服务岗（岗位代码：202103）要求普通高等院校全日制专科以上学历，且在睢阳区参加“大学生村干部计划”任职满2年以上、年度考核为合格以上等次的大学生村干部，年龄在35周岁以下，截止日期为1986年1月1日以后出生，招聘名额为20人。

4.区属企事业单位在职在岗人员和区外已取得行政或事业编制工作3年以上人员报考公共管理岗（岗位代码：202104），要求普通高等院校全日制专科以上学历，年龄在35周岁以下，截止日期为1986年1月1日以后出生，全日制本科学历可适当放宽两岁，招聘名额为60人。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵纪守法，无征信不良记录，具有良好的品行；

3.符合招聘岗位要求的学历、专业或技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合拟聘用岗位要求的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.各类服务期未满的人员；

5.有法律规定不得聘用的其它情形的；

6.其他不符合报考资格条件要求的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

于2021年12月8日在睢阳区政府网（网址：http://www.suiyangqu.gov.cn）站发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

1.报名方式：采取现场报名与资格审查相结合的方式进行。

2.报名时间:2021年12月8日至12日（上午8:30—12：00，下午14：30—17：30），每人限报一个岗位。

3.报名地点：睢阳区人力资源和社会保障局院内（凯旋路与珠江路交叉口西100米路南）。

4.报考区直事业单位人员需提供材料：

（1）2021年睢阳区事业单位公开招聘报名表（附件1）；

（2）本人近期（三个月以内）正面免冠2寸蓝底照片4张；

（3）本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》的原件及复印件；

（4）海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。

5.睢阳区外工作且获得行政或事业编制的报考人员需提供材料：

（1）2021年睢阳区事业单位公开招聘报名表（附件1）；

（2）本人近期（三个月以内）正面免冠2寸蓝底照片4张；

（3）本人有效身份证、毕业证、学位证、原单位所在地人事和编制部门证明。

6.在睢阳区参加“大学生村干部计划”和区属企事业单位在职在岗报考人员需提供材料：

（1）2021年睢阳区事业单位公开招聘报名表（附件1）；

（2）本人近期（三个月以内）正面免冠2寸蓝底照片4张；

（3）本人有效身份证、毕业证、单位工作准予报考证明。

7.资格审查

本次招聘资格审查工作贯穿全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并依法依纪给予责任追究。

（三）现场确认及领取准考证。通过资格审查后，报考人员要根据发布的通知，准时到睢阳区人力资源和社会保障局院内现场确认并领取准考证。因错过时间，造成的后果由考生自负。

（四）相关要求

1.报考人员只能选择一个岗位报考，报考两个及以上岗位的一经发现，取消报考资格。

2.开考比例：报名人数与拟招聘人数须达到3:1。报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的岗位，相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。

五、考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试时间及地点：见准考证。

2.笔试内容：《公共基础知识》，笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷的方式进行，笔试成绩满分100分。

3.笔试加分：根据国家和省有关规定，退役大学生士兵笔试成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。

退役大学生士兵加分需另提供：退役大学生士兵加分申请表（附件2）。并在填写报名表时注明，报名后5个工作日内持相关材料到睢阳区人力资源和社会保障局进行加分资格审核，并对符合加分的报考人员进行公示。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。

4.笔试成绩=卷面成绩+加分项。

（一）面试资格确认

进入面试的人员须在面试前进行现场面试资格确认。未按时进行面试资格确认的，视为自动放弃。报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。对通过面试资格确认的报考人员发放面试通知单。参加面试人员名单和面试时间、地点另行通知。

（二）面试

1.根据报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按2：1的比例确定面试人选进入面试。总分为100分。

2.面试方式：采取结构化面试方式。主要考察应试者的逻辑思维、语言表达、综合分析与拟聘岗位匹配度。

3.时间和地点：见面试公告

（三）考试总成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位。

本次招聘不组织、不委托任何培训机构和辅导班，不印制任何辅导资料。

六、体检和考察

（一）按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行，费用自理。体检不合格的不予聘用。

（二）睢阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组根据考试、体检结果等额确定考察人选。

七、公示

根据总成绩和体检考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示网站：睢阳区政府网（网址：http://www.suiyangqu.gov.cn）。公示期为7个工作日。

八、聘用与待遇

(一)经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

(二)新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。

（三）新聘用人员在睢阳区最低服务年限不得少于五年（含一年试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算。

九、其他事项

1.本次招聘工作由睢阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。

2.按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

3.按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，考生要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

4.报考人员未按照招聘公告与招聘过程有关的通知要求执行的，一律视为自动放弃。

5.报考人员务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

6.对违反招聘纪律的报考人员给予取消考试资格或录用资格处理。

7.受聘人员未按规定时限上岗或未按要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

8.本次公开考试招聘工作由区纪检监察部门全程监督。

此公告由睢阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。

附件1：《2021年商丘市睢阳区公开招聘事业单位工作人员报名表》