为了贯彻落实中央1号文件提出的“全面实施农技推广服务特聘计划”指示精神，增强基层农技推广服务供给能力，解决农业结构调整、特色农业产业发展中科技支撑和人才保障不足等问题，按照市农业农村局《关于印发中央转移支付项目实施方案（农业绿色发展、农业经营方式创新等）的通知》（宝农计财发（2021）18号）文件精神，陈仓区农业农村局决定面向全区招募农技推广服务特聘人员，现就有关事项公告如下：

一、招募数量

年全区计划招募特聘农技员14名。其中：果业3名(主要为苹果、葡萄、杂果)；蔬菜4名（主要为设施蔬菜、食用菌、露地菜）；畜牧养殖类3名，含动物防疫专员1名（主要是养猪、养牛、养鸡、养羊）；中蜂养殖1名；粮食3名。

二、特聘对象

1、农业乡土专家;

2、新型农业经营主体的技术骨干;

3、农业科研教学单位一线服务人员、技术推广单位退休副高以上专技人员;

4、职业农民；

5、种养能手。

三、特聘人员具备的条件

1、具有良好的政治思想素质及较强的事业心和责任感，热爱农业农村工作，服务意识和组织协调能力较强;

2、具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质;

3、遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录;

4、年龄在65岁以下，身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件；

5、本人在所在服务区域应有较好的群众基础和影响力，其本专业技术水平得到群众认可；

6、特聘对象必须具有陈仓区户籍。

四、职责与任务

1、帮助产业村（园）、脱贫户发展特色产业。配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人，指导专业合作社、种养大户和脱贫户科学发展特色产业。每人包联3-5个产业村（园）、专业合作社，结对2户脱贫户进行技术精准指导，促进区域特色产业发展。

2、开展农业技术指导服务和咨询服务。对接农业科研教学推广单位，1名特聘人员至少结对3名公益性机构农技人员，为产业村（园）、专业合作社、脱贫户提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展中技术难题。示范展示新品种、新技术，对产业村（园）、专业合作社、脱贫户进行技能培训，提高其科学种养水平。每人年服务天数在120天以上（培训、咨询20天次、现场指导服务100天次），培训指导人数400人次以上，解决技术难题5问题次，使服务对象增产增收10%以上，满意率达95%以上。

3、宣传强农惠农富农政策。结合进村入户开展技术指导服务，特聘农技员要宣讲党在农村的各项强农惠富农政策，使党的各项优惠政策家喻户晓、深入人心。

五、聘任程序

1、个人申请：携带村级和镇级盖章的推荐信（公司或合作社技术人员由本单位推荐即可，“特聘对象”第三条除外）、本人身份证、毕业证、资格证、荣誉证书原件和复印件，2寸近期免冠彩色照片2张，到区农技推广服务中心经作站报名，填写报名表，逾期不再受理。

报名时间：2021年11月16日至2021年11月26日(工作日上午8点至12点，下午2点至6点)

联系电话：0917-6215177。

2、技能考核：根据报名人数，若报名人数大于招聘计划的3倍，先组织笔试，按1:3的比例确定技能考核人员。技能考核由区农业农村局组织专家组进行，基本程序为：(1)个人陈述开展农技推广工作有关的经历；(2)展示过去的工作成果或业绩；(3)专家点题询问。

3、研究公示：经专家组技能考核确定初步人选后，报区农业农村局最终审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期7天。

4、确定人选。公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选，由区农业农村局组织开展对拟聘人员的考察。

5、签订服务合同。考察合格者，即为我区农技推广服务特聘人员，由区农业农村局与其签订农技推广服务合同，合同期限1年内，并颁发特聘证书。

六、管理与考核

对特聘农技员实行合同制管理。以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题的能力、服务对象是否增产增收以及技术培训指导、咨询人数等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核，考核分月考、季考和年终考评。同时对特聘农技员实行淘汰制，对当年考核结果不合格者下年将不再聘用，对工作负责、业绩突出、群众满意度高的在服务期满后可优先续聘。

七、待遇

依据陕农业办发[2018]174号文件要求，对特聘农技员实行绩效考核，以效能定薪酬（底薪+绩效奖励），年终按照考评结果情况发放绩效奖励。

附：陈仓区2021年招募特聘农技员报名申请表

陈仓区2021年招募特聘农技员报名申请表(1).xlsx