序号

招聘岗位

招聘人数

学历

专业

任职资格

岗位职责

1

副总经理

（财务总监）

1

大学专科及以上学历

经济、金融、财会、工商管理类等相关专业

年龄35周岁及以上，具有5年以上大中型企业或机关事业单位从事财务管理工作经验和经营管理工作经验；

对公司的战略有深刻的理解能力，具备出色的谈判技巧及良好的沟通能力；系统掌握财务管理和会计学专业知识，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；具有相关中级会计师及以上专业技术资格。

1.根据公司的发展战略进行有序高效的市场开发、制定各阶段工作计划，负责统筹和安排经营业务的拓展，维护经营的外联关系；

2.熟悉会计制度，了解交易业务的业务模式和资金流向，负责公司日常结算对账工作；
3.对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；
4.建立健全该公司内部财务管理制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；
5.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
6.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；揭示潜在的经营问题并提供决策参考；
7.确保公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；
8.负责承办公司领导交办的其他事宜。

2

办公室主任

1

大学专科及以上学历

中文类、工商管理类等相关专业

年龄35周岁及以上，具有5年以上大中型企业或机关事业单位办公室管理等相关工作经验；具备良好的写作能力、综合素质，组织管理能力和控制能力；具有开拓创新精神和团队协作意识；具备国有企业工作经验的党员优先。

1.制定年度经营计划，跟进完成情况，及时调整和协调解决执行中实际问题；
2.协助各部门建立规章管理制度，并监督执行；
3.负责公司行政事务的上传下达，对外联络及接待工作，具有较强的计划、组织、沟通、协调能力，具有一定的活动策划和报告撰写能力；
4.负责组织草拟公司相关文稿，对文书档案进行管理；
5.负责行政会议的组织，参加或列席会议并做会议记录；
6.负责公司行政办公及后勤管理，定期组织员工活动；
7.负责承办公司领导交办的其他事宜。

4

业务部经理

1

大学专科及以上学历

林业类等相关专业

年龄35周岁及以上，具有5年以上林业行业相关工作经验；具备良好组织管理能力和控制能力；具有开拓创新精神和团队协作意识。

1.熟悉林木种植、抚育、施肥的规划设计及组织实施；

2.辖区内造林、抚育、施肥等经营活动的现场管理；

3.监控民工造林、抚育、施肥质量与肥料、苗木使用情况；

4.熟练掌握地形图识别、勾绘，能够熟练使用GPS；

5.熟悉林地流转及合同的签订。

5

业务部技术员

2

大学专科及以上学历

林业类相关专业

年龄25周岁及以上，具有2年以上林业行业相关工作经验；具有开拓创新精神和团队协作意识。

1.林业专业毕业，熟练使用GPS、无人机等林业调查仪器设备，具有外业勾图及内业处理经验者优先；

2.懂得营林生产技术操作规程，熟练地形图的判断与勾图；

3.参与过森林资源调查者优先；

4.工作责任心强，勤学、吃苦、有良好的沟通能力。