根据周口市文物考古所工作需要，现面向社会引进高层次人才1名，具体要求如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；

（三）人岗相适；

（四）考试与考察相结合。

二、招聘对象

详见附件1.《周口市文物考古所引进高层次人才需求表》

三、招聘人员条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年龄在35周岁及以下（年龄计算截止时间为2021年10月1日）；

（五）符合拟引进岗位要求专业及学位条件

（六）符合拟引进岗位要求的其他条件；

（七）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4、周口市各级机关事业单位在编在岗正式工作人员；

5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、信息发布及报名

自本公告发布之日起，考生可通过以下形式投递简历：

1.通过第四届中国.河南招才引智创新发展大会官方网站（https://www.zghnrc.gov.cn）注册登记，选择岗位提交简历。报名者根据报考岗位要求提供报名表（详见附件2）、近期同版正面免冠电子照片1寸彩照、有效期内的第二代身份证扫描件、相应岗位要求的学历、学位证书、学历认证报告扫描件、在职人员须提供单位同意报考证明。并以“报考单位+姓名+电话+岗位”命名发送到引进单位指定邮箱（详见附件1引进单位联系方式）

2.10月23-24日到郑州国际会展中心周口市文化广电和旅游局综合展位参加现场简历投递。应聘者需携带近期同版正面免冠照片1寸彩照3张、有效期内的第二代身份证原件及复印件、相应岗位要求的学历、学位证书、学历认证报告、在职人员须提供单位同意报考证明。

五、资格审查

我单位将对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿于高层次人才引进工作全过程，考生提供的个人信息和相关材料必须真实有效，一旦发现弄虚作假，随时取消其报考资格。

六、综合测评

按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，采取一般能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试、结构化面试等综合测评方式确定体检与考察环节人选，具体考试方式及时间、地点另行通知。

七、体检与考察

体检人员按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。体检的时间、地点和注意事项另行通知。体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、综合素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

八、拟聘人员公示与聘用。

根据考察结果确定拟聘用人员，在周口人事考试网进行统一公示，经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续，享受相应待遇。聘用人员最低服务期限为五年（含试用期）。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

九、工资待遇

按照国家规定事业单位工资待遇执行，缴纳五险一金等。

十、注意事项

1、应聘人员务必保持电话畅通，因无法联系上考生造成招聘无法进行的，后果由考生自行负责。

2、所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

十一、纪律监督

周口市纪委监委驻周口市文化广电和旅游局纪检监察组监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

十二、咨询电话

详见附件1.引进单位联系方式。

周口市文物考古所

2021年10月15日

附件1.《周口市文物考古所2021年第二批引进高层次人才需求表》

附件2.《周口市文物考古所2021年第二批招才引智报名登记表》

附件2：

周口市文物考古所2021年第二批招才引智报名登记表