时间:2021-09-06 14:51:00
新巴尔虎右旗公开选聘旗人民医院院长公告
为进一步深化旗级公立医院综合改革，切实提高我旗公立医院基本医疗管理水平和服务能力，根据《新巴尔虎右旗委办公室 旗人民政府办公室关于印发<新巴尔虎右旗公开选聘旗人民医院院长实施方案>的通知》（新右党办发〔2021〕42号）要求，经旗委、政府研究决定，面向社会公开选聘新巴尔虎右旗人民医院院长，现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
新巴尔虎右旗人民医院院长。
二、选聘方式
采取结构化面试方式公开选聘。
三、选聘条件和资格
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，坚持为人民健康服务的方向，认真贯彻卫生与健康工作方针，严格落实旗委、政府决策部署，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有胜任岗位职责所必须的专业知识和执业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。
3.具有较强的组织领导和沟通协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，坚持依法治院、以德治院，善于构建和谐的医患关系。
4.具备《干部选拔任用条例》所规定的其他条件。
（二）基本资格
1.学历、职称要求：具备全日制大学本科及以上学历且有副高及以上医学相关专业技术职称。
2.年龄要求：年龄在50周岁以下(1971年7月30日以后出生)。
3.身体条件要求：具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
4.工作经历要求：具备十年以上医疗卫生工作经历且有任职二级公立医院科室主任及以上管理工作经验。
有下列情形之一，不得参与公开选聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.正在接受司法机关立案或纪委监委立案调查的；
3.受党纪政务处分，未解除处分的；
4.列入失信或被执行人名单的人员；
5.近三年年度考核有基本合格及以下情况的；
6.曾参加过“^法**功”等邪教和其他非法组织；
7.有吸毒史的；
8.法律法规规定不得聘用人员；
9.现役军人。
四、选聘程序
（一）发布公告
本次公开选聘新巴尔虎右旗人民医院院长简章通过新巴尔虎右旗政务网向社会发布公告。
（二）报名及资格审查
1.符合条件的报考人员应认真阅读选聘简章，保证提交材料的真实性、准确性和完整性。
2.采取现场报名、现场审核方式进行。
（1）公告时间：2021年9月6日—9月12日；
报名时间：2021年9月13日—9月15日，上午09:00—12:00；下午14:30—17:30。报考人员须在规定的时间内报名。
（2）报名地点：新巴尔虎右旗卫生健康委员会一楼会议室；联系人：韩宝泉；联系电话：13947064344。
（3）报名要求：符合条件的报考人员可登陆新巴尔虎右旗政务网站，下载并打印填写《新巴尔虎右旗公开选聘人民医院院长报名表》（以下简称《报名表》）。符合条件的报考人员报名时提供以下资料：《新巴尔虎右旗公开选聘人民医院院长报名表》一式两份；本人二代身份证（有效期限内临时身份证）、毕业证、学位证、执业资格证书、专业技术资格证书、相关工作简历及证明材料原件和复印件一份；本人2寸近期免冠正面蓝底彩色证件照4张（请在照片背面写清姓名和身份证号）。
报考人员在参加现场资格审核时须自行打印并携带《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（登陆“中国高等教育学生信息网”http://www.chsi.com.cn/下载打印）。
符合条件的报考人员属于机关事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明；
（4）资格审查：在新巴尔虎右旗公开选聘人民医院院长工作领导小组的统一领导下，由旗人社局、卫健委、公安等相关单位成立资格审查小组。资格审查小组按照选聘资格条件要求，对符合条件的报名人员进行资格审查，经审查合格的，准予参加公开选聘。
审查合格人员凭个人有效证件于指定日期内，到新巴尔虎右旗卫生健康委一楼会议室领取“面试通知单”。
资格审查贯穿公开选聘工作全过程。报考人员提供虚假材料的，以及在选聘过程中作弊的，在考察过程中有违规行为的，一经查实，取消参加公开选聘资格。
（三）选聘考试
此次考试采取结构化面试方式进行，主要测试专业素养与管理能力、综合协调能力、人际沟通能力和逻辑思维能力,考生需用国家通用语言参加面试。公开选聘职位数与资格审查合格人数比例不得低于1:3，若资格审查合格人数低于规定比例时取消本次公开选聘。
1.面试时间：以面试通知单为准。
2.面试成绩保留小数点后两位。
3.考生面试成绩当场向考生本人公布。
4.按照面试成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检和考察的人选，并在新巴尔虎右旗政务网公布。考生出现最高分并列时同时进入考察环节。
（四）体检与考察
1.体检由新巴尔虎右旗公开选聘人民医院院长工作领导小组办公室统一组织实施。体检标准参照公务员录用体检有关规定进行，体检的具体时间和地点另行通知，体检费用由选聘人员自理。
2.对不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。
3.考察工作在体检结果公示完成后进行，选聘者弃权或考察不合格的，取消聘用资格。
（五）递补要求
因体检、考察、公示、聘用等环节不合格以及应聘本人放弃等原因出现空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。试用期出现岗位空缺不再递补。递补中出现特殊情况，由新巴尔虎右旗公开选聘人民医院院长工作领导小组议定。
（六）公示
对体检和考察合格的拟聘用人员在旗政务网站进行公示。公示期限为5个工作日，公示期间接受社会监督。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。
五、聘用管理和待遇
1.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，于20个工作日内办理聘用及编制手续；对有影响聘用问题并查实的，取消其聘用资格；对有反映的问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核实并作出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
3.实行试用期制度。试用期为一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期间或期满不合格者，取消聘用。
4.实行聘任制。每届任期为五年。
5.实行公立医院党委领导下的院长负责制，院长在医院党委领导下，全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作。
6.实行年度绩效考核制和任期目标考核制。旗公立医院管理委员会成立由旗卫健委、财政、人社、审计等部门组成的绩效考核领导小组，重点考核院长履职情况、服务质量、运行效率、群众满意度等重点指标。年度绩效考核一次不合格，旗公立医院管理委员会对其进行诫勉谈话，连续两年不合格予以解聘。年度绩效考核作为兑现绩效年薪的重要依据，任期目标考核作为院长续聘、解聘、奖惩的重要依据。
7.聘用待遇。聘用院长纳入医院正式编制人员管理并实行年薪制，年薪税前30万元。年薪由基本年薪和绩效年薪两部分组成。基本年薪按机关事业单位相应职称工资待遇按月发放，绩效年薪根据年度绩效考核结果兑现。年度绩效考核合格，兑现全部绩效年薪；不合格按照绩效年薪考核分值比例兑现。院长不参与医院职工绩效考核。
六、纪律与监督
（一）选聘人员与工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当回避。
（二）选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）对违反选聘纪律的工作人员和选聘人员，按照有关规定进行处理。
（四）凡采取不正当手段取得聘用资格人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
七、疫情防控要求
（一）请考生随时关注内蒙古自治区、呼伦贝尔市及新巴尔虎右旗新冠肺炎疫情防控指挥部的有关通知、通告、公告等，并严格按其要求执行。从本公告发布之日起，考生不得前往境外和国内中、高风险地区。
（二）考生应按照《面试通知单》规定的时间准时到达考点，与他人保持1米的距离，走考生专用通道。须持本人二代身份证或有效期内临时身份证、《面试通知单》，在考点入口处现场出示个人“行程码”，“行程码”均呈“绿码”的考生（对所有入境人员和有中、高风险等级地区旅居史的考生还须符合相应管控措施并出示前48小时内核酸检测阴性证明）且体温检测正常（<37.3℃）无咳嗽等呼吸道异常症状者，方可进入考点，不符合上述任一情况者，不得进入考点。陪考人员一律不得进入考点。所有考生进入考点时佩戴口罩。
（三）考生要严格遵守各级疫情防控指挥部防控措施和要求，做好自我健康管理，听从考务人员、医务人员以及疫情防控人员的指挥，对于不服从疫情防控管理的考生，公安机关将依照《治安管理处罚法》等法律法规严肃处理。
（四）受新冠肺炎疫情影响，考试时间、有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请考生随时关注新巴尔虎右旗政务网相关公告。
八、其他
本次公开选聘有关事宜由新巴尔虎右旗人民医院公开选聘院长领导小组办公室负责解释，未尽事宜由新巴尔虎右旗人民医院公开选聘院长领导小组研究决定。
特此公告
新巴尔虎右旗人民医院公开选聘院长领导小组办公室
2021年9月6日