时间:2021-09-06 13:11:59
2021年安庆经开区公开招聘城市管理协管员公告
为进一步加强安庆经开区城市管理力量，提升城市管理水平，经安庆经开区管委会同意，决定面向社会公开招聘城市管理协管员。现将有关事项公告如下。
一、基本原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、招聘计划
共计划招聘10名城市管理协管员。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.热爱城市管理工作，乐于奉献，能吃苦耐劳。
4.身高1.72米及以上，体表无纹身；双眼裸眼视力不低于4.8，无色盲、色弱。
5.符合下列条件之一：
（1）大专及以上学历，30周岁以下（1990年9月17日及以后出生）；
（2）退役军人，须高中及以上学历，28周岁以下（1992年9月17日及以后出生）；
（3）现任老峰城管中队队员且工作满1年（计算截止日期为2021年9月17日）。
6.适应岗位要求的身体条件；心理素质过硬，能长期从事加班、夜班工作。
7.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形不得报考：
1．不符合岗位招聘条件的人员；
2．在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3．现役军人；
4．14天之内有中高风险地区旅居史；
5．受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
6．曾因违规违纪被单位开除、辞退解聘的；
7．本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8．其他不适合从事协管工作的。
四、招聘程序
（一）报名
报名采用现场报名方式进行。时间为2021年9月17日-9月18日（上午8:30-11：30，下午2:30-5:30）。地点为安庆经济技术开发区人力资源市场（中兴大道139号，8路公交车第四人民医院站下），联系电话：5198501、5332108。
报名时需提供材料：
（1）本人居民身份证、学历证书原件及复印件，近期免冠1寸正面彩色照片2张；
（2）公安部门出具的无违法犯罪记录证明；
（3）报名、体能测试、面试时能提供安康码、大数据行程卡；中高风险地区必须出具48小时核酸检测结果；
（4）退役军人须提供退役证书原件及复印件或民政部门出具的证明；
（5）现任老峰城管中队队员且工作满1年的人员须提供工作证明材料；
（6）其他有效证件原件及复印件。
报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，招聘单位视情况有权相应调整招聘计划数。
资格审查工作由安庆经开区公开招聘城市管理协管员工作领导小组负责,与报名工作同时进行。报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（二）体能测试
项目为男子1000米、女子800米，合格成绩为：男子3分57秒以内，女子3分47秒以内。体能测试合格者，方有进入面试的资格，但体能测试成绩不计入总分。具体时间和地点另行通知。体能测试费用45元/人。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免体能测试费用的政策。办理减免费用手续时，报考人员报名时应一并提供以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
（三）面试
按照体能测试合格成绩从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3：1比例确定参加面试的人员，合格成绩不足3：1的按实际合格人数参加面试；最后一名如有数名考生体能测试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
面试须按规定缴纳面试费用80元/人（减免情况同上），领取面试通知书。具体时间和地点另行通知。
（四）体检考察
1．体检、考察工作由经开区公开招聘城市管理协管员工作领导小组统一组织实施。
2．根据有效招聘岗位数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如出现面试成绩相同，则体能测试成绩高者优先；体能测试成绩仍相同的，按学历高者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
3．根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
4．对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示
对拟聘用人员名单，在“安庆经济技术开发区网”公示3个工作日。
（六）录用
1．经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位按照规定办理有关劳务派遣手续，签订劳动合同。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
2．实行试用期制度，试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以录用；不合格的，不予录用。
五、聘用人员管理办法及待遇
（一）聘用人员采取劳务派遣的形式，由经开区劳务中心派遣至安庆经济技术开发区城管局协助城市管理工作，由城管局负责考核；考核结果送区劳务派遣中心作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。
（二）聘用人员待遇，按照现有经开区城管协管员待遇标准执行，办理五险一金。
六、有关事宜
本次招聘有关信息在安庆开发区人才招聘网(http://www.aqrckf.cn/)、安庆经济技术开发区（http://www.aqdz.gov.cn/）等网站发布。
招聘过程接受安庆经开区纪监工委全程监督。
特此公告。
安庆经开区公开招聘城市管理协管员工作领导小组
2021年9月6日