时间:2021-09-01 22:39:03
附件2：
和田师范专科学校人才引进优惠政策
为加快和田师范专科学校建设步伐，加强学科专业建设，加大高层次人才引进力度，结合学校实际，制定以下优惠政策。
一、引进对象
1.学科带头人、学术骨干：具有研究生学历的博士或硕士；具有本科高校工作经历的教授、研究员、高级实验师等职称，有较强的教学水平和科研能力；主持过国家社会科学基金课题或国家自然科学基金课题，或在某一学科学术研究中有较大影响力，出版本专业专着2本以上。
2.教授、副教授、博士研究生、硕士研究生、特殊岗位所需的本科生。
二、优惠政策
（一）学科带头人、学术骨干
薪酬待遇采取“一人一策”的方式确定，具体待遇面议。
（二）引进的教授、副教授/博士研究生、硕士研究生
引进的教授、副教授/博士研究生、硕士研究生，除享有学校在编同类型人员工资福利待遇外，还享受以下优惠待遇：
1.教授
（1）享受住房补助。对于引进的教授给予住房补助费40万元，分8年付清，每年支付5万元，平均按月发放；
（2）科研启动经费。理工科10万元、文科8万元（作为课题、项目申报的前期费用，也可与科研项目配套使用）。
2.副教授/博士研究生
（1）享受住房补助。对于引进的副教授/博士研究生给予住房补助费30万元，分6年付清，每年支付5万元，平均按月发放；
（2）科研启动经费。理工科8万元、文科5万元（作为课题、项目申报的前期费用，也可与科研项目配套使用）；
（3）副教授在本专业技术岗位工作满一年者，同等条件下，优先推荐评审教授职称；博士研究生在本专业技术岗位工作满一年，符合相关条件的可直接授予副教授职称。
3.硕士研究生
（1）享受住房补助。根据个人自愿，有住房需求者，学校免费提供一套公租房，家电、家具、生活设施齐全，可直接拎包入住；无住房需求者，给予住房补助费10万元，分5年付清，每年支付2万元，平均按月发放；
（2）科研启动经费5000元（作为校级一般课题项目配套使用）；
（3）在本专业技术岗位工作满一年，符合相关条件可直接授予讲师职称；
4.对于引进的人才，工作业绩突出者，在职务晋升等方面同等条件下优先；
5.引进的人才试用期满正式签定聘用合同后，学校报销本人和1名亲属参加面试的交通费用及3天内在和田市的住宿费用（按照国家公职人员差旅费标准执行）；
6.对于教授、副教授、博士研究生、硕士研究生配偶、子女有意向来和田工作和就学者，协助办理工作调动，解决子女入学等事宜。
三、其他
（一）本优惠政策涉及待遇均指税前标准；
（二）本优惠政策由学校组织（人事）部负责解释。
和田师范专科学校
2021年8月30日
