凡符合上述条件，且无违法违纪记录（参照政审标准）的均可报名。

三、公开选拔程序和办法

公开选拔工作由街道党委组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名和资格初审

本次公开招聘采用网上报名形式。

1.网上注册及报名时间：2021年8月4日9时—8月10日18时。

报考人员登录桐乡市梧桐街道招聘系统（http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2107312232）并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位、逾期提交报名信息的将视为无效报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传本人近期免冠1寸照片。

2.资格初审时间：2021年8月4日9时－8月10日18时。

梧桐街道对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员应在报名时间内（2021年8月4日9时—8月10日18时）再次登录系统查询报名结果及未通过初审的理由。未通过资格初审的，可于报名时间内修改报名信息并重新接受资格审核。

招聘人数与报名人员之比不足1:3比例时，则按比例相应核减招聘人数或取消招聘计划。

3.下载并打印准考证。已成功报名人员（报名界面显示已通过）在规定时间内（具体时间另行通知）登录桐乡市梧桐街道招聘系统（http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2107312232）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

（二）笔试。组织现场考试，笔试内容为综合基础知识，笔试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。笔试设合格线，合格分数线为60分，不合格者取消面试资格。笔试后根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象。

（三）资格复审和面试

1.资格复审

面试前，统一组织入围面试对象进行现场资格条件复审（时间、地点另行通知），通过资格复审的，当场发放面试通知书。

资格复审时，入围面试人员需提供：（1）报名信息表（从桐乡市梧桐街道招聘系统进行下载）；（2）本人有效居民身份证等相关证件（证明）原件及复印件；（3）户口簿首页（户主页）和本人页的原件及复印件；（4）报考岗位所需要的学历证书、中共党员身份证明、退役军人证书等相关证件（证明）原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

2.面试

面试采取结构化面试，满分为100分，中共党员、退役军人在面试分数上各加2分。面试设合格线，合格分数线60分（不含加分），不合格者则取消资格。面试时间、地点另行通知。

（四）确定入围考察人员

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩，总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1：1比例确定入围考察对象。遇总分并列的，以面试成绩确定入围考察对象。遇自愿放弃的按总成绩依次递补（笔试、面试任一不合格者不得递补）。

（五）考察

由梧桐街道党委统一抽调人员组成考察组进行考察，考察主要了解考察对象在思想政治素质、工作能力、工作作风、群众评价等方面的情况，并与相关部门联合政审。如被考察人员考察（政审）不合格、确实不适合或自愿放弃录用的，按照总成绩依次递补进行考察（笔试、面试任一不合格者不得递补）。

（六）公示

综合考试总成绩、考察情况等，由街道党委研究确定拟纳入后备干部库人选、拟录用合同制工作人员（若岗位无合适人选，街道党委可决定该岗位空缺）。对确定的拟纳入村（社区）后备干部库人员、拟录用合同制工作人员公示5天，公示结束无异议的，后备干部正式列入村（社区）后备干部库，合同制工作人员由街道统一安排体检上岗。

（七）体检上岗

当村（社区）人员紧缺需后备干部上岗时，由街道研究并通知上岗。上岗前进行体检，体检合格的安排上岗，不合格的取消资格。后备干部资格有效期为3年（从公示列入后备干部库管理时间起向后推3年），3年内不安排进村（社区）工作的，其后备干部资格自行终止。

（八）试用期、待遇

1.试用期

（1）村（社区）后备干部：根据《桐乡市村（社区）后备干部选拔管理办法（试行）》相关规定，新上岗的村（社区）后备干部实行6个月试用期。试用期满，由街道进行考核，考核合格方可转正；不能胜任工作的，取消后备干部资格。

（2）合同制工作人员：根据梧桐街道有关干部管理规定，新上岗的合同制工作人员实行3个月试用期。试用期满，由街道进行考核，考核合格方可转正；不能胜任工作的，解除劳动关系。

2.工资待遇

工资待遇按照街道相关规定统一确定实施，并按规定享受“五险一金”及体检等福利。（具体根据岗位情况及个人情况测算确定）。

四、其他事项

（一）报考人员须用有效期内的第二代身份证报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明等。

（二）报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。

（四）本公告未尽事宜，由梧桐街道办事处依据有关文件规定执行。相关事宜将在梧桐街道官方微信公众号“梧桐发布”上公布，届时考生可关注。

（五）本次招聘不指定复习参考用书，也不委托任何机构举办针对本次公开招聘考试的辅导培训。

（六）报考人员在考试期间须严格遵守疫情防控相关规定，服从工作人员指挥，配合做好相关检测。

（七）其他不明事项由街道党建办负责解释，咨询电话：0573-89396059，88983706。

（八）纪律和监督。公选过程中发生弄虚作假、考试作弊等情况，一经查实，取消公选资格。为保证招考工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，街道纪委全程参与此次招考工作的监督。监督电话：0573-88982723。

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