时间:2021-07-27 15:19:10
重庆垫江人力资源管理有限公司派往垫江县精神卫生中心工作人员招聘简章
因工作需要，我司面向社会公开招聘2名工作人员，用以派往垫江县精神卫生中心从事护理工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
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拟招聘科室名称 |
拟招聘岗位名称 |
拟招聘人员数 |
学历及其他要求 |
性别 |
年龄 |
备注 |
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精神科 |
护理岗1 |
1 |
中专及以上学历。 |
男性 |
35周岁以下 |
1.取得护士执业资格 2.身高要求：男性1.68米及以上，女性1.55米及以上。 |
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精神科 |
护理岗2 |
1 |
国家承认大学专科及以上学历。 |
男女不限 |
35周岁以下 |
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）工作态度积极，事业心、责任感强、安全意识强，具有良好的协作精神和服务意识；
（四）品行良好，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录；
（五）年龄35周岁及以下（年龄计算截止2021年12月31日）；
（六）热爱岗位工作，能吃苦耐劳，勤学好做，耐心细致，能承受精神科职业风险；
（七）自愿在招聘单位服务1周年及以上，1年内主动提出辞职的，应承担相应的违约责任，服务期应无条件服从医院工作安排；
（八）不属于聘用范围的情形：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚的人员；
2.被开除公职的人员以及尚未解除党纪、政纪处分的人员、因违纪违规被开除辞退解聘的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员；
4.饮酒成性的；
5.有高血压病，有肺结核、艾滋病、梅毒等传染病者；
6.具有法律法规规定不能聘用的其他情形的人员。曾受过刑事处罚，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，不得报名。
四、报名程序
（一）报名及现场资格审查
1. 报名时间：2021年8月2日-8月3日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30截止）。
2. 报名地点：垫江县新社保大楼533室（县公安局旁）。
3. 报名所需材料及要求：
报名须持本人真实有效身份证、毕业证、户口本（户主页、本人页和增减页）、资格证书原件及复印件各一份(其中毕业证书需求职者本人在“中国高等教育学生信息网”认证，并打印“学籍在线验证报告”)。我司现场对报考者进行资格审查。经现场资格审查（年龄、学历、户籍等）合格后，办理报名手续，填写《应聘登记表》，按规定粘贴近期同底1寸免冠照片并交同底照片2张。
报名咨询电话：023-74654168
（二）考试方式
护理岗考试考核内容：护理专业知识＋技能操作＋结构化面试。总分值100分，其中笔试成绩50分，技能操作30分，结构化面试20分。
笔试均采取闭卷的方式进行，笔试成绩由高到低以1:2的比例确定进入技能操作和面试人员，技能操作和面试弃考、缺考者计零分。若考生考试总成绩并列，则依次按笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩、学历、职称及职（执）业资格高者优先选择；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。
开考比例和指标调整：拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2方可开考。其中护理岗1如报名人数未达到开考比例的则取消该招聘岗位，同时指标转至护理岗2（即护理岗2招聘人数为2名，招聘条件按护士岗2执行）。如护士岗2未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际报名人数×开考比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），无法递减的，取消招聘。
（三）体检、公示
考试结果按考试总成绩从高分到低分依次等额（1:1）确定进入体检人员，体检合格者确定为拟聘人员，考核期为1个月。因体检不合格、或参考者自愿放弃等情况出现人选缺额的，在面试人员中按照总成绩排名递补。考试结果在重点产业人力资源公司公众号公示，公示期为3个工作日。
五、聘用
考核期满，由垫江县精神卫生中心进行考评，考评合格的予以聘用，并与我司签订《派遣员工劳动合同》，签订合同后服务期应满一年。
六、薪资待遇
薪资待遇：按派往垫江县精神卫生中心人员薪资待遇规定执行。同时一经录用，我司将按国家规定为派遣员工购买五险一金。
七、纪律要求
招聘工作接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
重庆垫江人力资源管理有限公司
2021年7月27日