时间:2015-05-22 14:54:42
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原中华人民共和国人事部令第6号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，根据岗位空缺情况和工作需要，5月19日，宁国市部分事业单位面向社会公开招聘引进高层次(紧缺)人才13名。
一是明确引进原则。目前，宁国市事业单位公开引进高层次(紧缺)人才的原则主要包括三个方，坚持面向社会、公开引进;坚持考试考察、择优聘用;坚持统一组织、分工负责。
二是明确岗位计划。据悉，此次宁国市部分事业单位面向社会公开引进高层次(紧缺)人才共计13名，涉及招商局、金融办、信息中心、卫生局、教体局等五个部门7个单位，专业类型包括：管理科学与工程、工商管理类，应用经济学类、会计学，新闻学，临床医学类，中医学类、中西医结合，心理学类、数学类等，有的单位要需要具备相应的职业资格条件。
三是明确对象条件。对于引进的人才必须具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，具有良好的品行;国家承认学历的研究生(硕士及以上学位)毕业人员，年龄在35周岁以下;适应岗位要求的身体条件 。同时，对在读的全日制普通高校非应届毕业生等六类情形人员，不得要求报名。
四是明确程序办法。按照发布人才引进信息、现场报名和资格初审、面试、体检与考察(含报考资格复审)、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。就专业测试，分类提出要求，报考教师岗位采取试讲方式，其他岗位采取专业测试和结构化面试方式进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
本次公开引进工作由宁国市纪委(监察局)全程监督，并接受社会监督。宁国市事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释相关条款，并积极做好各项具体工作。
原标题：宁国市发布2015年事业单位公开引进高层次(紧缺)人才公告