录用程序
　 　 （一）网络报名（8月8日至8月23日）。本次人才引进，采取网络在线报名方式，不收取任何报名费用，每人限报一个职位。报名人员登录苏仙区政府门户网 （http://www.hnsx.gov.cn），在网站首页“集成办公系统”栏点击“在线报名”，按操作提示填写相关信息。网络报名人员提交报名信息 后，区人才引进工作小组安排在线资格初审。一般3个工作日内可登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审后，报名人员下载填写《苏仙区2012年人才引 进报名表》（附件二），连同本人近期正面彩色电子照片（jpg格式，50KB以下）上传至电子邮箱：sxrs2887715@163.com。
　 　 （二）资格复审（8月中旬）。面试前，区人才办组织人社、编制及相关部门进行资格复审。报名人员须提供《报名登记表》一式两份（A4幅面，双面打印）、本 人身份证、学历学位证、职（执）业资格证等原件（以上证件均复印一份上交）、近期2寸免冠彩色照片2张。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假 者，一经查实，即取消资格。
　 　 （三）面试（8月下旬）。资格复审合格的进入面试环节。报名人数与引进名额原则上应达到3:1的比例，个别专业达不到上述比例要求的，经区委人才工作领导 小组研究同意后方可引进。面试方案由区人才引进工作小组会同相关部门制订并具体组织实施。面试采实行百分制量化评分，成绩及时公布。
　 　 （四）考察、考核（9月上旬）。根据面试得分情况从高分到低分按照1:1.5的比例确定考察、考核对象。由组织、人社、编制及相关部门共同组织考察、考核。
　 　 （五）确定人选。根据考察、考核情况，区人才办等额提出拟引进人选向区委人才工作领导小组汇报，确定初步人选。
　 　 （六）体检（9月上旬）。根据面试和考察、考核情况，等额确定体检对象。执行公务员录用体检标准，由区人社局统一组织进行。体检合格人员确定为拟引进对象，体检不合格的，可根据情况进行递补。
　 　 （七）公示。将拟引进人选在公告指定的网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满符合条件的，确定为引进人选，不合格的取消资格。
　 　 （八）审批录（聘）用。公示合格的拟引进人选，用人单位填报《苏仙区人才引进呈报表》，区委人才工作领导小组办公室审定后，区委编办下达用编计划、区人社局办理相关手续。未取得相应学历学位的，暂不办理有关手续，2012年12月31前未取得相应学历学位的，取消资格。

2012年苏仙区高学历、高层次人才引进职位表

（ 共25人）

012年苏仙区人才引进报名表

报名序号：               报考单位代码：       职位代码：