根据《关于〈伊宁县机构改革方案〉的实施意见》（伊县党办[2019]15号）、《关于组建县（市）融媒体中心相关事宜的通知》（伊州党编办发[2019]47号）文件精神，伊宁县编办于2019年9月1日正式下文组建伊宁县融媒体中心，作为县人民政府直属事业单位，归口县委宣传部领导。为加快伊宁县融媒体中心建设工作，现拟面向社会公开招聘2名融媒体中心新闻采编与制作、IT应用技术工作人员（县级聘用），招聘方案如下。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、以德为先、注重实干的原则，采取笔试、面试、技能考试相结合的办法进行。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1.具有大专及以上文化程度，持有毕业证的应届、历届毕业生；

2.年满18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算时间截至2021年2月1日）；

3.符合《职位表》需求的其他人员。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

2.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

3.遵纪守法，品行端正，有奉献精神，无违法违纪行为；

4.工作积极，有较强的吃苦精神、团队意识和创新意识，热爱媒体宣传事业；

5.身体健康，五官端正，无刑事处罚或吸毒史；

6.报考人员必须具备岗位所需的专业知识和技能条件；

7.招聘岗位、人数等其他具体要求详见《2021年伊宁县面向社会公开招聘融媒体中心新闻采编与制作、IT应用技术工作人员职位表》。

下列人员不属于招考范围：

1.伊宁县机关事业单位在编工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；

3.曾受过行政处分或立案审查尚未作出结论的；

4.曾被开除中国共产党党籍或公职的；

5.近五年来，在公务员招录、事业单位招聘工作人员过程中有作弊、弄虚作假等行为的；

6.已是伊宁县县聘工作人员；

7.其他不符合公开招聘范围的人员。

三、招聘程序

（一）信息发布

通过天山人事中心、伊宁县党建网（http://www.ynxdj.gov.cn/）、伊宁县零距离、伊宁县就业服务超市、伊宁县融媒体中心微信公众号等平台发布招聘公告。

（二）报名方式

3.符合条件的报考人员请准备近期1寸正面免冠蓝底照片3张、报名表、个人简历、户口本、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证）及其他相关证书原件和复印件等资料现场报名，并如实规范填写《2021年伊宁县面向社会公开招聘融媒体中心新闻采编与制作、IT应用技术工作人员报名表》。报名时所留联系方式须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。因无法与考生取得联系所造成的一切后果由考生自己承担。报名地点：伊宁县人力资源和社会保障局三楼。

1.公告时间：2021年2月24日-2月28日

2.报名时间：拟定2021年3月1日至3月8日上午10：00-14：00，下午15:30-19：30。

3、资格审查：现场报名时审查；

4.报名费：报考人员需缴纳报名费及考试考务费100元/人；

（三）笔试

1.笔试时间：待定；

2.地点：以准考证为准；

3.考试科目：笔试内容为《综合能力测试》（包括行政职业能力测试）、新闻采编、新媒体应用及IT应用技术相关知识；统一采取闭卷形式，使用国家通用语言文字答题；

4.考生凭本人身份证、准考证进入考场，并按规定的时间和地点参加考试；

5.准考证领取时间另行通知，笔试成绩于笔试结束后3个工作日内公布，考生可前往人社局一楼大厅门口公示栏查询，未领取准考证者视为自动放弃考试。

（四）面试

根据应聘人员笔试成绩按报考岗位从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试的人选，（不足1:3比例的根据实际情况确定进入面试人选），面试采用结构化面试方式。

1.面试时间：待定；

2.面试地点：待定；

3.面试成绩最低合格分数线为60分。

（五）技能考试

进入面试人员全部参加技能考试，技能考试由伊宁县融媒体中心组织实施。

（六）成绩计算

1.综合成绩：总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×30%＋技能考试成绩×40%；

2.笔试、面试、技能成绩计算到小数点后两位。当笔试、面试、技能总成绩相同时，以笔试成绩高低决定是否进入下一环节；

3.笔试、面试、技能考试总成绩于技能测试工作结束后3个工作日内对外公布，在人社局一楼大厅门口公示栏公示。

4、考生总成绩公布后半年内有效，如体检、政审、试用期人员有不合格情形出现空缺，可按总成绩从高往低依次递补。

（七）体检

1.体检对象：根据总成绩合格人员由高到低按照招聘计划1:1比例确定；

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。报考人员对本人体检结果有异议，可在次日书面申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果；

3.体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节，所产生的缺额按照总成绩合格人员由高到低依次递补,体检费由参加体检人员自行承担。

（八）政审、公示、确定拟聘用人员

政审由报考人员户籍所在地公安部门进行政审。因政审不合格的考生取消聘用资格，由此产生空缺名额，按该职位总成绩合格人员由高到低依次递补。拟聘人员确定后，在人社局公示栏进行5个工作日的公示，公布监督举报电话，接受社会监督。

四、工资待遇及考核管理办法

1.聘用人员工资待遇和社保按伊县党组字【2011】59号文件有关规定执行；

2.实行劳动合同制管理。由用人单位负责与拟聘人员签订劳动合同，原则上每年签订一次（初次签订含试用期2个月）；

3.服务期中，不能胜任工作的，由用人单位予以解聘；当年考核定等为不合格的，由用人单位予以解聘；被解聘、自行辞聘或服务期满被解聘的，用人单位不予任何补偿，不再具有相应身份，也不再享受相应工资福利待遇；

4.聘用人员日常管理由用人单位负责，考核标准参照事业单位工作人员考核标准执行，与所在单位工作人员一起考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据；

5.聘用人员由用人单位负责教育学习、管理、培训、培养工作。

五、其他事项

（一）报考人员需仔细阅读《公告》和《职位表》，严格对照自身条件和岗位要求报考。

（二）报考人员要诚信报考，确保提交的报考信息和材料真实有效。凡在报考中弄虚作假的，一经查实取消资格，且在5年内不得参加伊宁县组织的各类县级招聘考试。

（三）考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。

（四）报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的，由考生本人负责。

（五）招聘工作自觉接受县纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

本《公告》由县融媒体中心、人社局共同负责解释。

联系人：卢俊芬（伊宁县融媒体中心）13031369886

艾吉尔布（县人力资源和社会保障局）15688355657

咨询电话：0999-405082（县人力资源和社会保障局）

13031369886          （县融媒体中心）

监督电话:0999-6751110（县纪委监委）

补职位表(2).xls