为充实我区交通运输综合行政执法力量，经区人民政府二届（136）次常务会议研究，由区交通运输局负责，按程序分期分批组织招聘交通运输综合行政执法协管人员200名，本次面向全区公开招聘交通运输综合行政执法协管人员100名，原区运管所（现为区交通运输综合行政执法大队）招聘的执法协管人员因各种原因缺员7名，本次补足缺员合并招聘，共计划招聘107名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。

一、招聘原则及程序

（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则。

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘计划

计划招聘交通运输综合行政执法协管人员107名，根据工作需要分配到乡（镇、街道办事处）从事交通运输综合行政执法协管工作。

三、招聘对象及报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，政治素质好，遵纪守法，品行端正。

（二）全日制专科（含）以上文化程度，退役军人文化程度放宽到高中。

（三）七星关区户籍，年龄在18周岁以上（2003年3月8日以前出生）、35周岁以下（1985年3月8日以后出生）。

（四）遵纪守法，热爱交通运输执法工作，能吃苦耐劳，有敬业精神。

（五）身体健康、五官端正，无纹身。

（六）有以下情形人员不得报考：

1.正在接受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查或受过刑事处罚和治安处罚的；

2.受纪律处分尚未解除处分或曾被开除公职的人员；

3.根据相关法律法规规定不能报考的人员。

四、报名及资格审查

（一）发布招聘简章时间：2021年3月1日至2021年3月5日。

（二）报名时间：2021年3月8日至2021年3月9日（早上9:00-11:30，下午3:00-5:30）。

（三）报名地点：毕节市七星关区交通运输局四楼会议室（毕节市七星关区松山路86号）。

（四）报名要求：采取现场报名方式，报考人员填写附件《毕节市七星关区公开招聘交通运输综合行政执法协管人员报名表》。

1.报名需提供资料：报考人员持二代《居民身份证》或户口簿原件及复印件1份、毕业证书原件及复印件1份、学信网学历备案表1份、近期免冠1寸照片（蓝底）4张（背面写上报名者姓名）。退役军人持退伍证原件及复印件1份。报名时审验原件收复印件。

2.报考人员须如实填写本人相关信息。报名人员原则上需要本人亲自报名，确因其他原因，委托他人报名，视同报名人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响进入面试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

（五）准考证发放时间：2021年3月12日（下午14:30-17:30）考生凭本人第二代身份证到报名处领取准考证。准考证作为考生笔试、面试、体检的凭证，考生应妥善保管，遗失不补。

五、笔试

笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。考试由区交通运输局组织，报名人数达不到招聘计划数2:1比例时，不再组织笔试，报名人员直接全部进入面试。

笔试科目：《公共基础知识》（分值为100分）。

笔试时间：2021年3月13日上午9:00—11:00。

笔试地点：见《准考证》。

注意事项：考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件和《准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩将在七星关区人民政府网（网址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/）、“七星交通”微信公众号上公布。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

六、面试及总成绩

（一）面试

面试由区交通运输局组织。根据组织笔试规定，因报名人数达不到笔试要求的比例，未组织笔试时，本次招聘只设置面试环节，直接进行面试。若需组织笔试，则根据笔试成绩从高到低排名，按面试人数与招聘计划数2:1的比例确定面试人员，报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。面试时，由进入面试的考生当场抽签决定面试考场号及面试顺序号，按照抽定的考场号进入相应候考室，再根据面试顺序号依次进行面试。

进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件及《准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见七星关区人民政府网（网址：http://www.bjqixing

guan.gov.cn/）、“七星交通”微信公众号。

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节；未参加面试的考生取消进入体检环节资格。

（二）总成绩计算

总成绩按百分制计算，笔试成绩占70%、面试成绩占30%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位小数，即总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。根据总成绩从高到低排名，按招考计划数1:1的比例确定体检的人选，若末位名次总成绩相同，以笔试成绩高的进入体检环节，若笔试成绩相同，由区交通运输局择期采用加试（面试）方式确定体检人选。

七、体检

面试结束后即进入体检环节，体检由区交通运输局组织。考生无故不按要求参加体检及体检不合格的，取消进入考察政审环节资格。体检必须按规定时间在区交通运输局指定的县（区）级以上公立医院进行，并出具体检报告。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间由区交通运输局另行通知。

八、考察政审

考察政审工作由区交通运输局组织。体检合格考生确定为考察政审对象，区交通运输局成立考察政审工作组，对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等进行全面、客观、公正的考察，考察政审也可通过函审方式进行。考察政审工作组根据考察政审情况作出结论，并提出聘用建议。

九、公示和聘用

（一）公示

经资格审查、笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由区交通运输局在七星关区人民政府网（网址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/）及“七星交通”微信公众号上公示5天，接受社会监督。

公示期间对拟聘用人员有举报的，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用

对公示期满无举报或举报反映的问题不属实的，由区交通运输局根据交通运输综合行政执法工作需要，安排到相应岗位。

拟聘用人员应在规定时间内到区交通运输综合行政执法大队报到，逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一个月，试用期满能胜任工作的，由区交通运输综合行政执法大队与聘用对象签订《毕节市七星关区交通运输综合行政执法协管人员劳动合同》。工资待遇不低于七星关区当年最低工资标准。

十、工作要求及注意事项

（一）纪律监督。招聘工作接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。监督电话：0857-8299407（区纪委区监委派驻第五纪监察组）。

（二）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定的，按新规定执行。

（三）本《招聘简章》解释权属区交通运输局。在招聘过程中，由区交通运输局发布的各环节招聘信息都将在七星关区人民政府网及“七星交通”微信公众号上公布，请考生密切关注，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

（四）本次招聘工作未尽事宜，由区交通运输局另行通知。

咨询电话：0857-8223045

来源：

http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb530ba06d8000000000