因工作需要，2021年我区部分镇（街道）将面向社会统一公开招聘编外工作人员，根据《临安区镇（街道）机关编外用工管理办法》等有关文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

本次公开招聘共有4个镇（街道）8个岗位，共计划招聘编外工作人员8名。各招聘单位、岗位、人数及要求详见《2021年杭州市临安区部分镇（街道）统一公开招聘编外工作人员（一）计划表）》（附件1）。

二、招聘范围、对象和条件

1.遵纪守法，品行端正，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行镇(街道）编外工作人员的义务。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.考生须在2020年12月31日前取得国家承认的大专及以上学历证书。国（境）外学历须在2020年12月31日前取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历认证书。

4.户籍所在地或生源地为临安，部分岗位户籍要求详见附件1。生源地是指高考、被高校录取时户籍所在地。户籍以2021年1月18日前的户籍所在地为准。

5.招聘岗位有专业要求的，由各招聘主管单位会同招聘单位参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，并结合岗位职责进行审核。

6.年龄在35周岁以下（1985年1月18日以后出生）。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员，法律、法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

三、报名程序及办法

本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考察、公示及录用等环节。采取电子邮箱方式进行报名。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2021年1月18日至2021年1月24日。

2.联系方式：报名联系电话及报名邮箱详见附件1。

3.报名要求：报考者将本人签字的《2021年杭州市临安区部分镇（街道）统一公开招聘编外工作人员(一）报名表》（附件2、网上下载填写），本人有效期内的第二代身份证正反面，户口簿，学历证书（或教育行政部门提供的学历证明）、非全日制的须提供学信网学历论证书、国（境）外学历须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历认证书，报考退役军人岗位的须提供退役军人证，报考要求具有工作经历（计算到2021年1月18日）职位的应提供相应的劳动（聘用）合同和养老保险缴费等有关工作经历的证明材料，本人近期一寸免冠照片以扫描件形式打包（文件名：姓名+报考单位）发至各招聘单位邮箱，并电话确认(工作日时间：上午8:30至12:00，下午1:30至5:00）。

每位报考者只能选择一个镇（街道）且限报1个岗位。

4.资格审查：各招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的通过邮箱反馈并说明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试通知书。

报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3，经区人力社保局同意后,可按岗位需求酌情考虑，适当降低开考比例或按实际人数开考。

资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。

（二）考试

考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩分别占综合成绩的50%，综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入），如综合成绩相同，则以笔试成绩高分排位在前。

1.笔试。笔试科目为《综合基础知识》，笔试成绩满分为100分，合格分为60分。

笔试时间暂定：2021年1月30日。

报考人员必须凭准考证、本人签字的考生健康承诺书、有效期内的第二代身份证（三者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

2.面试。采取结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点及有关要求另行通知。

（三）体检和考察

按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。体检由区人力社保局统一组织，体检时间和地点另行通知。报考人员不按规定时间和地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等文件规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。

体检合格人员进入考察环节，考察工作由招聘主管部门会同招聘单位参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）有关规定执行并组织实施。体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示及录用

经考察合格人员，确定为拟录用人员，在临安区人民政府门户网、临安人才网上公示5个工作日，接收社会各界监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以录用的决定。

编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。

拟录用人员在公示结束后有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。

四、其他事项

1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由镇（街道）研究是否进行递补，如需递补，需书面报请区人力社保局同意，使用储备库人员。同一镇（街道）同一岗位空缺时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补（其中面试成绩必须达到合格以上，下同），同一镇（街道）不同岗位之间递补需经报区人力社保局同意后方可依次递补，不同镇（街道）岗位空缺需经双方镇（街道）均同意且需报区人力社保局同意后方可依次递补。储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内（如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，参与第二次招聘的单位储备库不再使用）。符合下列情况之一的可启用储备库人员：（1）录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；（2）录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位人员辞职的；（4）有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。

2.部分招聘职位所要求的工作经历是指在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、党政机关（含参照公务员法管理事业单位）工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营的累计经历（部分有具体工作经历的岗位要求详见附件1）。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

3.区人力社保局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

4.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块、临安人才网（www.larcw.com）同步进行公告，请注意查询。

5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定执行。

6.应聘人员参加考试，必须严格遵守《2021年杭州市临安区部分镇（街道）统一公开招聘编外工作人员考试疫情防控指引》（附件3）。

7.本公告未尽事宜，由杭州市临安区人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜参照公务员招考录用及事业单位公开招聘办法。

报名联系电话：详见附件1

监督电话：0571-63926061、63723364

附件：附件1：2021年杭州市临安区镇（街道）统一公开招聘编外工作人员（一）计划表.xls