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一、 夷陵区概况
夷陵区是2001年撤销原宜昌县建制设立的具有明显县级体制特征的市辖区，区域面积3424平方公里，辖11个乡镇、1个街道、1个省级经济开发区、1个东城城乡统筹发展试验区，171个行政村和19个社区，52万人，是宜昌市面积最大、人口最多的县市区，一直位于全省县域经济十强县市之列。被誉为“中国非金属矿之乡、中国桔都茶乡、中国民间艺术之乡、中国观赏石之乡”。
二、夷陵区国土资源局概况
夷陵区国土资源局内设9个科室,下设9个局属二级事业单位，派出14个国土资源所(分局) 。现有在编在岗干职工130人。主要承担辖区内土地资源、矿产资源、地质环境管理及服务工作。
三、引进计划
(一)夷陵区土地储备中心引进计划1名,为金融学专业。该单位属副科级全额拨款事业单位,主要负责全区土地收购储备和经营管理。
(二)基层国土资源所(分局)引进计划4名,为土地资源管理、矿产资源管理、资源勘查工程(矿调方向)等专业。该单位属全额拨款事业单位,主要负责辖区内土地资源、矿产资源、地质环境管理及服务工作。
四、资格条件
(一)重点高校本科以上,其他一本高校硕士研究生以上毕业生(不含定向生、委培生及独立学院等毕业生) 。
(二)本科年龄25周岁 (1990年1月1日以后出生) 以下,硕士研究生年龄30周岁(1985年1月1日以后出生)以下。
(三) 身心健康,具备任职岗位要求的资格条件。
(四) 在夷陵区最低服务年限5年。
五、引进程序
(一)发布公告。通过高校就业网站等媒介发布公告。
(二)组织报名。通过网络、电话和参加大型招聘会等形式报名并投送简历。
(三)进行测试。资格审查通过后,对考生进行专业水平和公共知识能力测试,测试成绩不计入总分。
(四)开展面试。根据岗位需要和报名等综合审查情况,按1:3比例择优进入面试。
(五)签订协议。考察通过后,签订意向性就业协议书。
六、优惠政策
录用后直接进编上岗,执行转正定级工资,认定相应职称,提供过渡期租房补助,实行多岗锻炼。
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