时间:2015-03-23 09:56:59
2015年易门县住建系统人才引进公告
为进一步加大易门县住建系统人才引进力度，提高人才引进质量，为易门县住建系统发展汇集更多人才，根据相关文件要求，经研究决定面向相关院校引进所需人才。现将有关事项公告如下：
一、人才引进岗位及人数
（一）易门县城乡建设规划站1名；
（二）易门县建设工程质量安全监督管理站1名。
二、人才引进的基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，具备与工作岗位相匹配的工作技能。
（二）遵守国家法律、法规和政策，在校学习期间成绩优良、无不良记录，未参加国家禁止的组织及其活动。
（三）身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件。
（四）年龄在35周岁以下。
（五）必须服从组织安排。
三、人才引进的专业要求
（一）城乡建设规划站：建筑学、城乡规划、城市规划、土木工程、测绘及相关相近专业，2015届全日制普通高校二本及以上，具有相应学位毕业生。
（二）建设工程质量安全监督管理站：建筑学、工程管理、土木工程及相关相近专业，2015届全日制普通高校二本及以上，具有相应学位毕业生。
四、报名事宜
网上报名时间：2015年3月18日至4月2日
联 系 人：时宏强 联系电话： 0877—4965611
现场见面时间：2015年4月3日14:30
现场见面地点：校本部泽清堂
五、人才引进的程序
（一）由主管部门与相关院校毕业生就业部门取得联系，依据人才情况，由领导小组确定人才引进的院校。并到确定的院校现场组织报名。报名时须提供相应证书及个人简历、就业推荐表、近期免冠半寸照片2张、成绩复印件（学院教务部门审核盖章）、各种荣誉证书复印件和能证明自己学业水平或工作能力的其他材料。
（二）资格审查。人才引进工作小组根据所提供的材料现场进行资格审查。
（三）面试。对报名及资格审查通过的人员组织面试，面试采用结构化面试方式，主要考察考生的仪容仪表、应变及综合分析能力等。面试成绩作为签订就业协议的主要依据。
（四）体检。签订就业协议人员暂不要求体检，到正式就业办理聘用关系时由用人单位组织体检，体检合格，按照事业单位聘任的相关规定，办理正式聘用手续，体检不合格，就业协议自行解除。办理聘用手续时必须交验本科毕业证书和学位证书原件，不能提供者取消聘用资格，协议自行解除，不以违约处理。
（五）考察考核。按面试成绩从高分到低分确定拟引进人员，进行考察考核。
（六）签订就业协议。根据面试及考场考核情况确定拟引进人员，签订就业协议。
六、人才引进的待遇、管理、服务及奖励
人才引进单位属财政全额拨款事业单位，人才引进的人员纳入事业单位正式编制，待遇按照国家的相关政策执行。符合《易门县人才引进管理暂行办法》规定的，按该规定享受相关待遇。
七、有关要求
应聘人员要认真阅读本公告，遵守引进纪律，诚信应聘。如毕业生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃资格。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消引进资格，已被聘用的随时解聘。对在人才引进工作中出具假证明材料的相关院校和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。
附件：《2015年易门县住建系统人才引进报名表》
易门县住房和城乡建设局
二○一五年三月十六日
附件：
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2015年易门县住建系统人才引进报名表 | ||||||||||||
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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照
片 | ||||||
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民 族 |
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籍 贯 |
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出 生 地 |
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政治面貌 |
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健康状况 |
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婚姻状况 |
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身份证号 |
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熟悉专业有何专长 |
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学历学位 |
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毕业院校系及专业 |
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联系电话 |
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电子邮箱 |
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通讯地址 |
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邮 编 |
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应 聘 岗 位 |
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个 人 简 历 |
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奖 惩 情 况 |
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家 庭 主 要 成 员 |
称 谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 | |||||||
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本 人 承 诺 |
本人承诺：本人填写的信息全部属实。本人符合人才引进公告规定的所有条件以及应聘岗位的所有资格要求。如不符合，本人愿意承担由此造成的一切后果。 承诺人（签字）： 年 月 日 | |||||||||||
易门县住房和城乡建设局
2015年3月16日
来源:91考试网 www.91exAm.org