2020年09月内蒙古包头市土默特右旗引进高层次人才29人公告 - 事业单位招考公告

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土默特右旗位于内蒙古自治区中西部，地处呼包鄂“金三角”腹地，属于半干旱中温带大陆性季风气候，110国道、丹拉高速公路、京包铁路横贯东西。全旗总人口36万人，总面积2600平方千米，区位优越，交通便利，土壤肥沃，资源富集，是一个以蒙古族为主体、汉族居多数的少数民族聚居区。土右旗历史悠久，文化繁荣，秦汉时属云中郡，并置咸阳、犊和二县，之后历朝均有建制。1950年成立萨拉齐人民政府，1958年并入土默特旗。1969年撤销土默特旗建制,正式设置土默特右旗。旗政府所在地萨拉齐镇是全旗政治、经济、文化中心，人文荟萃，商贾云集，自古就有“塞外明珠”的美誉。

为进一步优化全旗年轻干部来源、改善干部队伍年龄、专业结构，提升干部队伍整体素质，促进地区经济社会高质量发展，经土默特右旗委研究，决定实施高层次人才引进工作，现将有关事宜公告如下：

一、引进数量和待遇

引进29名(均为事业编制)。

二、引进岗位

具体情况详见《土默特右旗2020年引进高层次人才岗位设置表》(见附件)。

三、报考资格条件

1.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的理论方针政策，事业心强，服从组织分配，具有良好的职业道德;

2.具有内蒙古自治区户籍。在土默特右旗服务期满且考核合格的“六类项目”人员和土默特右旗政府购买服务人员不受户籍限制;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.1990年1月1日以后出生;取得博士学位的人员、报考医疗机构已取得副主任医师及以上专业技术人员，可适当放宽年龄限制(45周岁)。

5.报考乡镇需取得国内“双一流”全日制本科毕业及以上学位人员(含2020届应届毕业生)。报考旗直单位需取得国内“双一流”全日制本科起点的硕士研究生及以上学位人员(含2020届应届毕业生)和取得当年度QS世界大学前1000名的海外硕士以上学位人员。报考医疗机构已取得副主任医师及以上专业技术职称人员，学历可放宽至全日制大学本科;

6.在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调和文字综合能力;

7.具有招聘岗位所需的其他资格条件。

有以下情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、辞退的人员;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或具有吸毒史的人员;

3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.在各类招聘中被认定有作弊行为的人员;

5.有个人不良信用记录的人员;

6.国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进程序

(一)报名

1.报名方式：报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，报名人员需将报名表等相关印证资料发送至指定邮箱。

2.报名时间：

2020年8月31日8：30—2020年9月15日17：30

3.电子邮箱报名地址：tygccrcyj@163.com

4.报考材料：

(1)报名者需自行下载《土默特右旗2020年引进高层次人才报名表》，准确填写个人信息并粘贴电子照片，报名者本人签字确认。

(2)报名者需提供有效期内的身份证、户口簿，各学习阶段的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教育部发放的《国外学历学位认证书》等资料。

(3)2020年全日制应届毕业生应提供由就读学校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明及学生证。

(4)已就业的往届毕业生，需提供现用人单位出具的同意参加本次人才引进的证明(必须提供)。

(5)非内蒙古户籍考生须提供在土默特右旗服务期满且考核合格的“六类项目”人员相关证书或土默特右旗政府购买服务人员证明。

(6)报考医疗机构岗位的还需提供岗位执业医师资格证。

5.报名注意事项

(1)电子邮箱报名时要求将所有报名材料原件的扫描件压缩成一个压缩包，压缩包以“姓名+报考岗位”的格式命名后以附件的形式发送，格式不正确视为报名无效。电子邮箱报名截止时间2020年9月15日下午17:30时 ,逾期不接受报名。

(2)每位报名者只能报考一个岗位。报名者要认真阅读本《公告》和《岗位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报考。

(3)报名者须对所提交报名材料的真实性、准确性和完整性负责，提交虚假材料或隐瞒重要信息的人员，视情节轻重，给予取消聘用等处理。

(4)报名者在填写报名表中的个人简历时，须完整填写高中起的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及到报名开始之日的工作经历(填写工作起止年月，工作单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺。

(二)资格审查

报名结束后，资格审查组对报名人员资格进行审查，对符合条件人选在“活力土右”、“土右先锋”微信公众号上进行公示，公示期满无异议人员进行考试。

考试以面试为主要形式，按照岗位招聘计划数与符合条件报考人数之比达到1︰2的比例进行考试。报考人数达不到开考比例的岗位，将进行岗位核减。面试结束后面试成绩将通过“包头党建网”、“包头市人力资源和社会保障网”、“土默特右旗政府网站”、“活力土右”微信公众号、“土右先锋”微信公众号等平台对外公示。

若报名人数较多，增加笔试环节进行筛选，依据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘计划数与笔试人数之比1:2的比例确定面试人数。

根据面试结果，等额确定考察人选，由领导小组成员单位抽调人员组成考察组负责对考察人选进行实地考察，考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。对于考察不合格的人员，取消资格，并按照考试成绩由高分到低分依次递补。对符合条件人选进行公示，公示无异议后进行体检。

考察合格人员进入体检环节。体检需在指定体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格，并按照考试成绩由高分到低分依次进行递补。

综合面试、考察结果和体检情况，由旗委组织部向领导小组汇报，提出建议人选名单，经领导小组集体研究通过后，提请旗委常委会集体讨论作出聘用决定。

对拟引进人选名单在“包头党建网”、“包头市人力资源和社会保障网”、“土默特右旗政府网站”、“活力土右”微信公众号、“土右先锋”微信公众号等平台进行公示，接受群众广泛监督，公示期为5个工作日。

公示无异议后，就引进人选情况向市委组织部、市人社局进行书面报告，并办理人事录用手续，签订新录用人员最低服务期限协议书，在土默特右旗最低服务年限为五年，试用期一年。

1.引进人才原则上安置到所填报单位工作，列事业编制管理，享受土右旗事业单位工作人员待遇。

2.实施高层次人才培养计划。择优选定5名，第一年在旗委组织部调训;第二年，到编制单位锻炼;第三年，到乡镇(管委会)挂职锻炼;第四年，择优选任到事业副职岗位。其他人员中表现突出的，优先列为副科级后备干部，根据所学专业和各单位实际需求优先安排挂职锻炼和提拔重用。

1.本次公开引进人才不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。

2.应聘人员在引进期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响考试及聘用的，责任自负。

3.本公告由土默特右旗委组织部、土默特右旗人力资源和社会保障局负责解释。

中共土默特右旗委员会组织部土默特右旗人力资源和社会保障局