为加强我县卫生系统事业单位人才队伍建设，改善人才结构，提高专业技术人员素质，结合我县实际，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及《陕西省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行）》（陕政办发〔2013〕36号）要求，经研究，决定 为勉县医疗机构招聘医学类本科毕业生40名，实施方案如下：

一、招聘原则

采取笔试、面试和考察相结合的办法，坚持公开、公平、公正原则，择优选拔。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法与法律，品行端正，具有敬业精神；2、具有国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等医学专业本科及以上学历、医学学士及以上学位的应往届未就业毕业生，具体招聘岗位见附表。

3、适应招聘岗位要求的身体条件；

4、有关法律、法规规定的其他条件。

三、招聘方法及步骤

1、报名、资格审查。

2、笔试。主要测试应聘该岗位所需要的专业知识。笔试结束后，按成绩以1:2的比例确定面试人员。

3、面试。面试采取结构化面试，主要考察应聘学生适应招聘岗位要求的综合素质和实际工作适应能力。

4、考察。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩5:5加权，得出应聘人员总分，由高到低排定名次，并按1:1的比例进行考察，主要考察应聘学生在校期间有无违法犯罪记录、是否参加邪教组织以及在校期间的思想政治表现和学业成绩。

5、考察结束后与应聘人员签订就业协议，就业协议一经签订，不得违约。若有违约，由违约方承担3000元的违约金。

6、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

7、办理正式录用手续，纳入事业单位编制，执行国家规定的事业单位工资待遇。

附件：招聘计划表

2015年3月10日