时间:2015-01-21 20:08:32
各区县委组织部、区县人力资源和社会保障局，市直各单位：
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《张家界市事业单位公开招聘人员实施细则》(张人社发〔2014〕70号)的精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定根据各事业单位人员需求情况，组织启动2015年全市事业单位公开招聘计划申报工作。现将有关事项通知如下：
一、申报范围
全市事业单位(除参照公务员法 管理的事业单位外)。实施公务员法和参照公务员法管理的各级机关(单位)补充工勤人员，按规定一并申报公开招聘计划。
二、申报原则
事业单位申报公开招聘计划，须根据单位编制和岗位空缺实际，统筹规划。岗位设置未完成的事业单位，不得申报公开招聘计划。政策性安置任务未完成的单位，申报时须扣除安置计划。公开招聘计划制定后，事业单位需填报《张家界市事业单位公开招聘岗位审核表》(以下简称《岗位审核表》，见附件)，经其主管部门审查后，按张人社发〔2014〕70号第四条规定的程序核准。事业单位申报招聘计划前，应当向同级机构编制部门申报招聘用编计划(含用编情况说明)。为加快工作进程，经与市编办协商一致，市直各事业单位呈报的招聘计划由市人力资源和社会保障局事业管理科统一呈送市编办进行编制使用审核。
除因机构编制调整等特殊情况需要补充人员外，市委组织部、市人力资源和社会保障局原则上不再单独核准事业单位公开招聘计划。
事业单位公开招聘计划未按有关规定报市委组织部、市人力资源和社会保障局核准的，不得擅自组织公开招聘。对擅自组织招聘的，其招聘行为无效，并按相关规定视情节轻重对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准的事业单位公开招聘计划，市直事业单位应当在15个工作日内、区县事业单位应当在20个工作日内制定招聘方案。招聘方案经其主管部门审查后，仍按核准公开招聘计划的程序进行核准。区县事业单位确定的拟聘用人员，需按照张人社发〔2014〕70号第二十四条的规定备案。未经备案聘用人员的，将按照违反公开招聘政策规定予以处理。
三、相关要求
(一)申报时间要求
2015年全市事业单位公开招聘计划申报从1月20日开始，3月31日截止，过期不予受理。经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准的公开招聘计划，将在市委组织部、市人力资源和社会保障局网站统一发布。
(二)申报计划要求
事业单位公开招聘计划申报，需严格按照岗位设置及实施情况填报《岗位审核表》的“实有人数”和“申报人数”栏，计划申报的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员数量须在核定的相应岗位内，不得超岗位类别申报。
(三)申报职位要求
事业单位要根据招聘岗位需要设置申报职位条件，保证相匹配，严禁设置歧视性条件以及与岗位职责无关的指向性、限制性条件，更不得设置针对特定对象的“量身定做”条件。
市委组织部联系人：刘险峰，电话：8225514，地址：市委办公楼5楼5009室
市人力资源和社会保障局联系人：王世华、罗晓莹，电话：8296957 ，地址：市人社局办公楼4楼418室
点击下载>>>
张家界市事业单位公开招聘岗位审核表.doc
附件
张家界市事业单位公开招聘岗位审核表
填报单位（盖章）： 填报人： 联系电话： 填报时间： 年 月 日
|
单 位 |
单位 性质 |
编制数 |
实 有 人 数 |
申 报 人 数 |
余编数 | ||||||||||||
|
合计 |
管理人员（人数及所占比例） |
专业技术人员（人数及所占比例） |
工勤技能人员（人数及所占比例） |
合计 |
管理 人员 |
专业 技术 人员 |
工勤 技能 人员 | ||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||
|
申 报 职 位 要 求 |
主管部门 意 见 |
审 核 意 见 | |||||||||||||||
|
空缺岗 位名称 |
申报数 |
专业 |
年龄 |
学历 |
备注 |
同级机构编 制部门意见 |
区县党委组 织部门或政府人社部门意见 |
市委组织部或市人社局意见 | |||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
说明：1、本表是办理聘用手续及兑现工资待遇的依据。
2、本表由事业单位如实填写，经其主管部门审核后，按规定权限和程序进行核准。
3、本表须至少填报一式三份，由事业单位或其主管部门、同级机构编制部门、同级或上级党委组织部门、同级或上级政府人社部门各留存一份。
填写申报职位的具体要求：
1、空缺岗位名称。空缺岗位名称设置要具体，且与“申报人数”栏的三类人员类别相一致。如办公室文秘应是管理人员，英语教师、软件开发与维护应是专业技术人员，驾驶应是工勤技能人员等。如岗位名称相同但岗位要求不同的，要注明岗位序号。如产品检验岗位1、产品检验岗位2等。
2、专业。专业设置要科学、准确、规范，原则上按《2014年湖南省考试录用公务员专业目录》类设置，不得出现“××××相关专业”等字样。设置小专业条件的，一般应三个以上。综合管理类的职位一般不作专业限制。
3、年龄。一般设置为18周岁以上、35周岁以下。公开招聘博士研究生以上学历、副高以上职称等高层次人才，年龄可放宽至45周岁以下。设置的年龄条件须以“0”和“5”作为年龄尾数，计算截止时间为报名截止日期。
4、学历（学位）。按硕士研究生以上、本科以上、专科以上、中专（高中）以上类别设置。学历（学位）设置须与招聘岗位需要相一致，不得过高或过低设置。
5、其他。除国家规定或特殊岗位有明确要求外，不得对性别和身高提出要求。除极为特殊的招聘岗位外，原则上不得设置工作经历要求。需要相关专业技术职务、执业资格时，要明确具体提出。如“需××××以上专业技术职务”、“具有××××执业资格证书”等。乡镇事业单位公开招聘，可面向本区县，其他事业单位公开招聘，一律面向全市及以上。
中共张家界市委组织部
张家界市人力资源和社会保障局
2015年1月20日
www.91eXam.org