时间:2015-01-15 17:10:58
1、考试科目设置及计分方法
考试包括笔试科目和面试两部分。
考试科目和计分方式按招聘岗位的不同要求设置。
① 一般性岗位考试科目为：综合知识(笔试)和面试，采取百分制形式。考试总成绩=综合知识成绩×60%+面试成绩×40%。
② 专业要求较强的岗位考试科目为：综合知识(笔试)、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。考试总成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。
综合知识笔试、专业测试笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。
2、综合知识(笔试)和专业测试(笔试)
综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。专业测试内容根据招聘岗位的专业要求确定，侧重本专业应当具备的基础知识。
笔试结束后，根据各岗位笔试成绩(进行专 业测试的岗位按综合知识和专业测试成绩两项合并计算)从高到低排名，按3：1的竞争比例确定进入面试人选。不达3:1的岗位按实有人数确定。考生笔试成绩及按岗位排名可在大同市人社局网站查询。
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