招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。本次招聘采取考试与考察相结合的办法，按发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行，具体程序如下：

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2012年4月16日至4月20日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17:30。

2、报名地点：县人社局（县政务中心6楼北侧会议室）

3、报名材料：（1）有效居民身份证原件和复印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3张;（3）毕业(学位)证书原件和复印件(应届生携带《毕业生就业推荐表》)；（4）岗位必须的相关证件。考生需填写《报名资格审查表》，并做出诚信承诺。

4、资格审查：报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

5、报名费收取：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取，面试按每人80元标准收取（面试入围后领取面试通知书时缴纳）。

6、开考比例和改报程序：应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1，如果低于开考比例，取消或核减该岗位招聘计划数，考生在报名结束后3天内可改报符合条件的其它岗位。

（二）考试

1、笔试：笔试科目为《公共基础知识》，内容为：综合常识和写作、计算机等。试卷满分为150分。

笔试时间：2012年5月12日上午9:00—11:30。

笔试地点：见《准考证》。