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云南省永仁县第一中学2020年紧缺人才公开招聘公告
根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发<楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见>的通知》(楚人社发〔2013〕16号)文件精神，经永仁县人民政府同意，并报州人力资源和社会保障局批准，云南省永仁县第一中学拟公开招聘事业单位工作人员5名。现将招聘有关事项公告如下：
招聘计划
云南省永仁县第一中学计划招聘高中教师5名，其中高中语文教师1名，高中数学教师1名，高中物理教师1名, 高中历史教师1名，高中体育教师1名。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象：
教育部直属师范大学师范类专业毕业的普通招生计划公费师范生；一本以上师范院校师范类专业毕业的普通招生计划毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
3.理论基础扎实，学习成绩优良；
4.具有本科以上学历和岗位所需的专业知识；
5.身体健康，本科生年龄不超过30周岁（1990年4月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1985年4月1日以后出生）；
6.其他符合招聘岗位所需的资格条件。
（三）不符合报名条件的情形
1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的；
2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的；
3.不符合招聘岗位要求有关条件的；
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
在楚雄州人力资源和社会保障局（http://rsj.cxz.gov.cn）网站上发布公告。
（二）报名
1.报名时间
第一场报名时间：2020年4月20日8：00—4月30日18:00。
第二场报名时间：待定。
若第一场报名招聘岗位已招满，不再进行第二场招聘；第一场报名招聘岗位未招满的，适时公布岗位，继续第二场招聘，重新接受报名。
2.报名方式
网上邮箱报名（邮箱号：2816551149@qq.com），学校不接待应聘人员到学校进行报名。报名者需将自荐信、毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单、身份证、高中教师资格证（或者是由教师资格证考试部门出具的高中教师资格证考试分数合格的证明）、普通话证（或者是由普通话考试部门出具的普通话考试分数合格的证明）、获奖证书等材料的扫描件发至邮箱。
3.报名注意事项：考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。每个应聘者只能选择报考一个岗位，不得重复应聘。考生所填信息、上传材料、所留号码、必须真实准确无误，若所填信息错误或预留号码错误，导致初审不合格或无法跟本人取得联系的，后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格者的一律取消考试资格，一切后果由本人负责。
4.报名咨询电话
起老师18987830090（13987886277）
（三）资格初审
永仁县教育体育局公开招聘工作组对应聘者线上提供的材料进行资格审查。资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求，资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果。
（四）学业成绩综合审核
学业成绩综合审核结果以学校教务处提供的考生大学期间各学期本学科专业课程成绩为依据，参与考核科目由专家组成员确定同一专业相同的5个科目进行考核，并由专家组计算出5个科目的平均分，即为该考生的学业成绩分。（若考生在专家组统计学业成绩时，无法提供所指定科目成绩导致无法测算的，视为自动放弃。）按照招聘岗位计划与进入考试人数1:6的比例，根据考生的学业成绩分由高到低的顺序，确定各岗位进入考试人员名单，如果岗位报名人员不足6人，通过资格审核者全部进入考试，永仁县纪委派驻县教育体育局纪检组和永仁县人社局全程监督。学校将用电话和电子邮件的方式通知进入面试考试的考生。
（五）考试
考试由面试和试讲两部分组成，共100分。其中，面试100分，占40%；试讲100分，占60%。
1.面试。考评组现场出3套面试题，从中抽取1套题作为考题。面试时间为10分钟。
2.试讲。考评组现场出3套面试题，从中抽取1套题作为考题。应聘者备课20分钟后，试讲10分钟。
3.成绩计算。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数）”的原则计算成绩。
4.综合成绩的计算。综合成绩＝面试成绩+试讲成绩。
5.所有考生考试成绩在综合素质考试结束当天，经纪律监督组审核后面向全体考生公示。
6.考试时间、地点：具体时间、地点根据疫情情况另行电话通知。
7.永仁县教育体育局公开招聘工作组负责组织考试，永仁县纪委派驻县教育体育局纪检组和永仁县人社局全程监督。
（六）确定拟聘人选、签订协议
依据综合成绩从高到低按计划招聘数，确定拟聘人选，现场签订就业协议。拟聘人员在接到通知后，须在规定时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘资格。
（七）资格复审
已签定就业协议的考生按学校的具体通知和要求参加资格复审。资格复审出现不合格或逾期未参加资格复审的岗位，按该岗位综合成绩排名从高到低顺序依次递补。
（八）体检
签订就业协议的学员毕业后到永仁县人民医院进行体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，体检时间另行通知。
（九）考察
1.体检合格进入政审、考察。
2.政审考察时间方式：以学校通知为准。
（十）聘用
1.经资格复审、考察和体检合格的拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行7个工作日公示，公示结束后办理审批手续。
2.递补：若出现拟聘用人员无法办理聘用手续的，招聘工作领导小组将在考生中按综合考试成绩从高到低递补1次。
五、纪律和要求
（一）紧缺人才公开招聘接受各级各部门和社会的监督，确保招聘工作公开、公正。
（二）参与紧缺人才公开招聘的工作人员，若有在报名、资格审查、考试、考察、体检等招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊等影响招聘公平、公正的，依照有关规定严肃处理。情节严重得移交司法机关。
（三）应聘人员在报名、资格复审、考试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消聘用资格。情节严重者移交司法机关。
（四）应聘考生应提供联系电话和电子邮箱，并保持通话和接收信息畅通。若因应聘考生电话联系和接收信息不畅通，造成的后果由应聘考生本人负责。
（五）未尽事宜由永仁县紧缺人才公开招聘工作领导小组研究决定。
监督举报电话：
永仁县人力资源和社会保障局：0878—6712191
永仁县教育体育局：0878—6711880
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
附件：
永仁县教育体育局
2020年4月9日
