时间:2014-12-16 17:02:02
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姓 名 |
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性别 |
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身份证 号码 |
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照片 |
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政治面貌 |
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出生年月 |
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是否服务期满的省市选调生 |
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现户籍 所在地 |
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档案所在地 |
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第一学历 |
层次 |
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最高学历 |
层次 |
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性质 |
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性质 |
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联系电话 |
（1） （2） （3）
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受表彰情况 |
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本 人 简 历 |
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诚信保证 |
1. 本人完全明白本次招聘的报名条件，并保证本人符合本次招聘的资格条件。 2. 本表所填信息正确无误，所提交的证件真实有效。 3. 本表所填内容如有不实，取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由本人承担。 本人签名： 年 月 日 |
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资格审查 意 见 |
审查人：
年 月 日 |
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填表说明：
1．本表1式2份，所提交材料复印件2份分别附本表后。
2．户籍所在地是指现本人户口所在地。
3．学历性质指统招或非统招。
4. 个人简历从高中填起。
5．诚信保证需本人签字（手签，打印无效）。
6．所填内容务必真实、准确，有弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
附件3
就业单位同意报考证明
兹有我单位职工 同志，申请参加2014年洛阳高新区公开招聘事业单位工作人员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合办理其档案、工资、党团关系的转移手续。
该同志在我单位的工作起止时间为： 年 月至 年 月。
该同志在我单位的个人身份为（工人、农民、村或社区干部、机关公务员或参照管理人员、企事业单位干部、实习见习的高校毕业生、其他）。
我单位的性质为：（机关、事业、企业、其他）。
我单位的级别为：（省级、市级、县级、乡级、不属机关事业或国企单位）。
单位名称（盖章）
年 月 日
注：1、本证明中的相关选项请用“√”进行选择。
2、到机关、事业、企业单位或村（社区）工作的人员以毕业后的劳动合同签署或报到的当月计算起始工作时间。
附件4
“二次平均法”操作办法
为避免报考同一职位的考生在不同面试组参加面试，因各面试组评委掌握评分标准宽严程度不一而影响面试成绩的客观、公正，决定采用“二次平均法”，对有关考生的面试现场成绩进行加权平均后，计算得出面试成绩。具体操作办法为：
1、
根据在2个及以上面试组参加面试的竞争同一专业考生的面试现场成绩，计算出每个面试组的平均成绩（A1、A2、A3……AN）；
2、
将同一专业各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出该职位所有面试组的总平均成绩（R）；
公式：R =（A1+A2+A3……+AN）÷N
3、
用总平均成绩R除以相关面试组的平均成绩AN，得出该面试组的加权系数（X1、X2、X3……XN）；
公式：XN=R÷AN
4、
考生的面试成绩等于面试现场成绩乘以其所在面试组的加权系数。
公式：考生面试成绩=面试现场成绩×XN
成绩采取4舍5入的办法进行计算，除加权系数保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均保留2位小数。
附件5
2015年应届毕业生推荐信
兹有我学校 同志，系 院（系） 专业，身份证号码 。该学生于 年 月被我校录取为国家统招全日制（博士 / 硕士）研究生， 年 月毕业。
单位名称（盖章）
年 月 日
注：1、本证明中的相关选项请用“√”进行选择。
2、请考生所在学校研究生院（处）出具该证明，并加盖公章。
高新区公开招聘高层次人才领导小组办公室
2014年12月15日