集聚更多优秀一线人才  服务闽西老区加快崛起

本报评论员

继上周我市正式启动公开选拔146名领导干部工作后，本周又正式实施公开遴选招聘171名市直机关事业单位工作人员工作。自2010年11月我市在全省率先启动由组织人事部门统一组织实施的规模较大、范围较广的公开遴选招聘市直机关事业单位工作人员工作以来，公开遴选招聘工作已先后成功组织实施三次。第四次公开遴选招聘大幕的迅速拉开，充分体现了市委、市政府在选人用人上广开聚才之路的气魄、搭好长效平台的决心。

人才是第一资源，没有人才的发展将成为“无源之水”、“无本之木”。当前，全市上下正在深入开展“解放思想、创先争优，推进闽西老区加快崛起”主题活动，建设“五个龙岩”、打好“五大战役”，让闽西老区山更青、水更绿、人民更安康，既需要大批优秀年轻干部带头闯，也需要各类优秀一线人才努力干。按照市委、市政府的部署要求，此次我市组织人事部门再次组织实施公开遴选招聘市直机关事业单位工作人员工作，就是要让更多政治素质好、道德品质佳、工作作风实、业务能力强而又有志于服务闽西老区加快崛起的优秀人才进一步集聚起来，把他们的作用更好地发挥出来，从而实现人才与发展的有效“对接”，同时也让更多优秀人才在一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干，为推进闽西老区加快崛起提供无穷活力、不竭动力。

此次公开遴选招聘除延续之前几次规模较大、范围较广的特点外，其最大特点还在于特别注重围绕服务闽西老区加快崛起选拔人才，所选对象绝大多数都是龙岩经济社会发展的急需人才，突出体现在，围绕今年我市开展“城市建设年”活动，公开遴选30名市城市管理综合执法支队科员；围绕推进创新社会管理活动深入开展，公开招聘60名市公安警务辅助中心通信工程、文化宣传、医生等12类人员。从这次遴选招聘的单位、职位的性质可以看出，此次公开遴选招聘紧紧围绕建设“五个龙岩”、打好“五大战役”这一推进闽西老区加快崛起的重要抓手来展开，必将促使更多优秀人才脱颖而出，真正各得其所、用当其时、才尽其用。

为让各类优秀一线人才出得来、用得好，各级各有关部门要从全局和长远的战略高度出发，一如既往地支持配合组织人事部门做好公开遴选招聘工作，共同推进公开遴选招聘继续朝常态化、纵深化方向迈进。同时，也热忱欢迎符合条件的同志，积极响应，踊跃报名、参与竞争，积极投身龙岩经济社会发展大潮，在服务闽西老区加快崛起中奉献智慧、贡献力量。

龙岩市2012年春季市直机关事业单位公开遴选招聘工作人员职位表.xls