（三）面试、实际操作
2012年5月7日－8日，区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试。面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分时，应按照综合成绩由高到低的顺序确定考核和体检人选；如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，则该岗位取消聘用。
2012年4月23日至5月6日, 专业技术岗位的面试工作由各单位根据岗位需要确定比例及人员。
2012年5月11日,区人力社保局与招聘单位共同组织工勤技能岗位的综合技能测评，具体事宜请查阅相关网站。
（四）考核、体检
2012年5月21日至28日，完成拟聘用人员的考核、体检工作。
（五）公示
2011年5月31日，公示拟聘用人员名单（公示期7个工作日）。
注意事项
（一）下载并填写《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》，内容需电子版填写，用A4纸打印，在报名表右上角粘贴近期一寸免冠彩色照片两张。
（二）每人只限报一个岗位，一人报多个岗位将取消报名资格。
（三）年龄计算日期截止到2012年4月6日。如：35岁以下是指1977年4月6日（含35岁）以后出生的人员。
（四）原则上不提供住宿。
（五）公开招聘报名地址及咨询电话
区人才服务中心地址：昌平区鼓楼东街62号三楼
区人力社保局咨询电话：010-69747927
各招聘单位咨询电话：详见《昌平区2012年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件》
（六）公开招聘相关信息及表格请到以下网站下载：
昌平区人力社保局网（www.rlsbj.bjchp.gov.cn）
昌平人才网（www.cprc.com.cn）
