为了组织实施好市直事业单位面试工作，根据《2014年市直事业单位统一公开招聘工作人员公告》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发[2012]105号)和《<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>有关问题的通知》(陕人社发[2014]13号)等有关文件精神，制定如下面试工作方案：

一、基本原则

(一)坚持公开原则。面向广大考生和社会公开本次面试方式、面试成绩，主动接受社会、考生和纪检监察部门监督，邀请人大代表、政协委员和招聘单位主管部门全程参与监督。

(二)坚 持择优录取原则。按照招聘岗位专业要求，教师采用讲课，其他岗位除播音主持外均采用结构化面试的办法进行，综合评价、量化打分、择优录取。

(三)坚持统一组织的原则。面试工作统一时间、统一地点，集中组织实施。

二、参加面试的对象

报考2014年榆林市市直事业单位公开招聘工作人员资格复审合格的所有考生。

三、面试时间、地点

考生于11月21日下午2：30——4:30在榆林职业技术学院报到，报到结束后召开动员会。报考榆林农业学校的考生于11月22日6:30前到榆林职业技术学院所在面试候考室集中，其他考生11月22日7:20前到榆林职业技术学院所在面试候考室集中。报到、面试时均须带本人有效身份证和笔试准考证。

四、面试程序和评分办法

1、考官组成方式。每个面试考场由1名主考官和6名考官组成，采取抽签的办法分组，再采取抽签的办法分场。

2、考生分组办法。根据招聘岗位人数多少进行分组，榆林广播电视台编辑记者岗位分两组(按照考生笔试成绩由高分到低分排序，单号为一组，双号为另一组)，其余同一岗位考生均在同一组。面试当天上午报到后，从本组随机抽取一名考生代表，由考生代表抽所在考场。

3、结构化面试程序及评分办法。考生抽签确定面试顺序，面试时间为10分钟(含主考官读题时间)，采取答辩方式进行。主要考察考生的综合分析能力、协调与应变能力(专业知识与技能)、逻辑思维能力、言语表达能力与举止仪表，考官按《面试成绩评定表》规定的评分标准进行赋分。

4、讲课程序及评分办法。教师面试主要以组织课堂教学等方式进行，即考生面对考官讲授15分钟的简约课，侧重考察考生的教学实践能力、综合素质、应急处理教学问题和班级管理方面的能力。考官按《讲课成绩评定表》规定的评分标准进行赋分。

报考榆林农校教师岗位的考生讲授教材及版本如下：岗位(一)，《兽医临床诊疗技术》，中国农业出版社胡在钜主编;岗位(二)，《金属工艺学》(工程技术类 第二版)，高等教育出版社 郁兆昌主编; 岗位(三)，教材《计算机硬件技术基础》(重排)高等教育出版社 李桂秋主编 ;岗位(四)，教材《建筑结构》(第二版工业与民用建筑专业)高等教育出版社 吴承霞主编。

榆林广播电视台编辑记者岗位分为两组，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场考生的平均成绩)。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩(注：原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入)。

经资格复审已形成竞争比例，但面试时所在岗位仅剩一人时，本人面试成绩低于本组面试平均成绩者，取消体检、考察聘用资格。

考核命题由组织机构具体负责，考核命题及管理严格执行有关保密规定。

五、结果确定

面试结束后，根据考生考试总成绩，按照公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员，并予以公示。

六、体检、考察和聘用

体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由市人力资源和社会保障局负责，考察由事业单位招聘主管部门负责。拟聘用人员经公示无异议并经初聘培训后，由市人社局统一发放“榆林市事业单位招聘工作人员通知书”，聘用及相关手续的办理按照职责权限，分别由人社、主管部门负责。

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