时间:2014-11-06 18:07:29
根据《2014年临泽县事业单位公开招聘工作人员公告(第2期)》有关规定，制定临泽县广播电视台公开招聘记者面试工作实施方案如下：
一、面试人选确定
报考临泽县广播电视台记者岗位的人员，依据笔试成绩从高分到低分，确定前3名为面试对象，笔试成绩不带入面试环节。
二、面试程序
1.试岗：前3名面试对象，在县广播电视台实行试岗培训，培训时间为10天。试岗期间，按照县广播电视台在职人员管理，培训内容是：新闻采访、摄像、稿件撰写、节目制作等，试岗期间工作表现仅供参考。
试岗时间：2014年11月5日-11月15日
2.面试：试岗结束后组织进行现场面试。面试考官和命题人员从相关单位随机抽选新闻专业人士担任。面试设置自我介绍、考官提问等环节，采取考官现场打分、亮分、计分的办法进行，满分为100分。面试成绩按考官打分，去掉一个最高分和 一个最低分，取其余考官评分总分的平均分。面试结束后，根据面试成绩，从高到低按招聘名额1：1的比例确定合格人员，进入体检等后续程序。
面试时间：2014年11月18日
面试地点：临泽县广播电视台会议室(政府统办2号楼4楼)。
三、组织领导及监督
面试工作在县招聘办的指导下，由县文广新局和县广播电视台牵头组织实施。同时，邀请组织、纪检部门对面试工作进行指导和监督。
临泽县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室
2014年10月30日
原标题：临泽县广播电视台公开招聘记者面试工作实施方案
来源:91考试网 www.91eXam.org