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富阳区新桐乡编外用工人员招聘公告
杭州市富阳区新桐乡人民政府因工作需要，面向社会公开招聘编外用工人员2名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
二、招聘对象及条件
1.招聘对象：具有富阳区户籍或者长期居住在富阳区内的非富阳区户籍人员。
2.招聘条件：
（1）遵守国家法律法规、爱岗敬业，品行端正，作风正派；
（2）具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密；
（3）身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
有下列情形的不得参加报考：
①参与封建迷信、非法组织活动的；
②正在接受司法、纪检部门审查的；
③曾有违法犯罪记录的人员；
④违反计划生育、村镇建设等法律法规，受处理后未满5年的；
⑤鼓动或带头参与集体上访、无理上访，阻扰党政机关或村级组织正常工作的；
⑥占用集体资产或拖欠集体资金且拒不整改的，或拒不执行生效的法律文书的；
⑦生活作风不检点，不赡养老人，不抚养子女，虐待家庭成员，社会反响大的。
三、报名与资格审查
1. 报名时间：2019年12月30日～1月3日（1月1日元旦放假除外，(上午8点30分～11点30分，下午1点～4点)）。
2. 报名地点：杭州市富阳区新桐乡人民政府三楼306 办公室，联系人：陈佳丹、王慧娟（0571-63481632）。
3. 报名方式：报考人员需携带有效居民身份证、户口簿、学历证书、当地派出所无犯罪证明等相关证件的原件及复印件，在职人员还需提供个人工作简历。报名时随带近期1寸正面免冠照片两张，到报名点接受资格审查，报名资料一经上交，不予退还。审查通过的填写《杭州市富阳区新桐乡编外用工人员报名表》。
4. 报考人员对报名表填写的信息内容的真实性负责，在资格审查中如个人填报信息内容失实、不符合报考条件和岗位要求的，提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格和不予录用，由此造成的一切后果，责任自负。
四、考试、考察和录用
1. 招聘方式：笔试和面试相结合。
2. 笔试。考试内容：综合基础知识及应用，总分100分。
笔试开考不受报名人数限制，笔试时间另行通知。
3. 面试。岗位按笔试成绩从高到低,按实际报名人数确定比例进行面试。总分100分。
面试时间、地点另行通知。
五、体检与考察
1.面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1确定体检对象。
体检不合格则由总分排名后一位人员递补，体检合格人员进入考察程序。
2. 根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟用人员。
六、公示、聘用、待遇、管理
1. 经体检、考察合格后，由招聘单位对拟聘用人选进行公示，公示期为5天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，试用期为3个月。
2. 拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
3. 签订劳务派遣劳动合同人员的经济待遇参照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》（富编〔2017〕37号）有关规定及杭州市富阳区新桐乡人民政府有关内部规定执行。
本公告由杭州市富阳区新桐乡人民政府负责解释。
杭州市富阳区新桐乡人民政府
2019年12月27日
