时间:2012-03-07 18:57:22
贵州省气象部门录用编外用工人员报名登记表
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姓名 |
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性别 |
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民族 |
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照 | |||||||
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出生年月 |
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政治面貌 |
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籍贯 |
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户籍所在地 |
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最高学历 |
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学位 |
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毕业院校 |
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毕业时间 |
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所学专业 |
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工作单位 |
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进入本系统时间 |
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现从事岗位 |
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从事基本业 务岗位年限 |
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近三年年度考核情况 |
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考生身份 |
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婚姻状况 |
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通讯地址 |
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邮政编码 |
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身份证号 |
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联系电话 |
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工作经历 |
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报考岗位 |
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是否愿意调剂 |
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奖惩情况 |
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家庭成员 情况 |
姓名 |
关系 |
所在单位 |
职务 | |||||||||
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在本省气象部门与本人有亲属关系的说明 |
（注：有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系）
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所在单位 意见 （加盖公章） |
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所在处级单位 审查意见 （加盖公章） |
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州省气象部门录用编外用工人员基本素质
和工作业绩评定计分表（财会类）
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姓名 |
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性别 |
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工作单位 |
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序号 |
评分项目 |
本单位自评得分 |
复核得分 |
评分说明 | |||||
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1 |
学历学位分（5） |
大学本科（3） |
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以最高学历计分、以最高学位计分，累计最高不超过5分。 | ||||
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2 |
学士学位（2） |
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3 |
职务职称分（10） |
岗位领导正职（含主持工作）（5） |
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技术职称指气象类职称资格或与工作岗位业务相关职称资格。职务与职称分可以累计，最高不超过10分。 | ||||
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4 |
岗位领导副职（3） |
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5 |
中级职称资格（5） |
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6 |
助理级职称资格（3） |
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7 |
工龄分（15） |
气象部门工龄分（每满1年计1分） |
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以进入气象部门工作年限计分，最高不超过15分。 | ||||
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8 |
艰苦地区加分（10） |
在艰苦台站工作加分（1-3类台站每满1年加2分，4-6类台站每满1年加1分） |
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以本部门明确的艰苦台站为准,并且现仍在艰苦台站工作。最高不超过10分。 | ||||
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9 |
职业技能分（30） |
注册会计师、注册审计师、注册税务师等财务资质(15) |
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全国计算机等考试一级合格2分，二级合格3分，三级合格4分，四级合格5分。 | ||||
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10 |
会计从业资格证(10) |
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11 |
计算机等级(5) |
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12 |
综合奖励分（25） |
年度考核（10） |
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以09、10、11年的年度考核为依据，连续3年优秀得10分，连续2年优秀得8分，1年优秀得3分。综合奖励指气象系统先进工作者、岗位标兵。本项得分可累计，但最高不超过25分。 | ||||
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13 |
获得厅局级奖励（6分/次） |
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14 |
获得县处级奖励（4分/次） |
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15 |
文章成果分（5） |
第一作者在学术刊物上发表本专业技术论文（3分/篇） |
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本项得分可累计，但最高不超过5分。 | ||||
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16 |
第一作者参加学会交流：大会发言交流（3分/篇），文章交流（2分/篇） |
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17 |
非第一作者（前三）在学术刊物上发表本专业技术论文（1分/篇） |
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合计 |
100分 |
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工作业绩评分的有效时间为2000年至本公告发布之日止,以提供的证书为准。 | ||||
贵州省气象部门录用编外用工人员基本素质
和工作业绩评定计分表（综合观测类）
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姓名 |
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性别 |
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工作单位 |
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序号 |
评分项目 |
本单位自评得分 |
复核得分 |
评分说明 | |||||
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1 |
学历学位分（5） |
大学本科（3） |
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以最高学历计分、以最高学位计分，累计最高不超过5分。 | ||||
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2 |
学士学位（2） |
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3 |
职务职称分（10） |
岗位领导正职（含主持工作）（5） |
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技术职称指气象类职称资格或与工作岗位业务相关职称资格。职务与职称分可以累计，最高不超过10分。 | ||||
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4 |
岗位领导副职（3） |
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5 |
中级职称资格（5） |
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6 |
助理级职称资格（3） |
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7 |
工龄分（15） |
气象部门工龄分（每满1年计1分） |
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以进入气象部门工作年限计分，最高不超过15分。 | ||||
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8 |
艰苦地区加分（10） |
在艰苦台站工作加分（1-3类台站每满1年加2分，4-6类台站每满1年加1分） |
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以本部门明确的艰苦台站为准,并且现仍在艰苦台站工作，最高不超过10分。 | ||||
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9 |
职业技能分（10） |
测报上岗证（10） |
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获得测报上岗证得10分。 | ||||
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10 |
综合奖励分 （20） |
年度考核（10） |
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以09、10、11年的年度考核为依据，连续3年优秀得10分，连续2年优秀得8分，1年优秀得3分。综合奖励指：气象系统先进工作者、重大气象服务先进个人、岗位标兵。本项得分可累计，最高不超过20分。 | ||||
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11 |
厅局级奖励每次5分，县处级奖励每次2分（250班和100班奖励不统计在此项） |
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12 |
测报质量分（25分） |
250班（10分/次），100班（2.5分/次）（同时段获奖以高分计算，不能重复计算） |
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本项得分可累计，最高不超过25分。 | ||||
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13 |
以09、10、11年的全省业务服务平均质量为基础，持平得8分，高于得10分，低于得4分 |
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14 |
文章成果分（5） |
第一作者在学术刊物上发表本专业技术论文（3分/篇） |
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本项得分可累计，但最高不超过5分。 | ||||
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15 |
第一作者参加学会交流：大会发言交流（3分/篇），文章交流（2分/篇） |
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16 |
非第一作者（前三）在学术刊物上发表本专业技术论文（1分/篇） |
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合计 |
100分 |
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工作业绩评分的有效时间为2000年至本公告发布之日止,以提供的证书为准。 | ||||
联系电话：0851-5202371。
录用岗位及人数