3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露面试题目的;

5、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(四)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，报考人员在报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次面试资格并5年内不得报考处理。

(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(六)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

本《公告》由桂林市雁山区人力资源和社会保障局负责解释。

招聘职位资格条件咨询电话：请查阅《2014年桂林市雁山区事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》资格审查单位电话。

本《公告》解释电话：桂林市雁山区人力资源和社会保障局办公室 0773—3553019

相关网站：

桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn

桂林人才网www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn

桂林市雁山区人民政府网http://www.glyszf.gov.cn

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2014年桂林市雁山区事业单位直接面试公开招聘人员

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