为更好地做好医疗服务保障工作，充实区医疗保障人员队伍，经栖霞区编办核准，南京医疗保障局栖霞分局公开招聘2名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，热爱医药工作，熟练掌握办公软件操作，具有较好的文字能力、沟通能力和服务意识，无违法违纪等不良行为记录；

3.具备岗位所需的学历资格和身体条件；

4.年龄要求在30周岁以下（1989年12月1日以后出生），具有中级职称者年龄可放宽到35岁（1984年12月1日以后出生）；

5.具有报考岗位要求的其他资格条件，具体详见《公开招聘岗位信息表》（附件1）

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读人员；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.因其他原因不适合在本单位工作的。

二、招聘程序与办法

（一）招聘简章公示

招聘简章在栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）、健康栖霞之窗微信公众号（微信号：qxjkzc）、南京栖霞人社微信公众号上发布。

（二）报名阶段

1.报名时间：2019年12月16日—12月25日(仅限工作日），上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，逾期不再受理报名。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地址：栖霞区尧化门街189号4号楼107室。

4.报名提供以下材料：

（1）填写好的《报名登记表》（附件2）；

（2）本人有效身份证原件及复印件；

（3）学历、学位证书原件及复印件；

（4）有专业技术职称证书和执业资格的提供原件及复印件；

（5）其他相关证书原件和复印件；

（6）本人近期二寸免冠照片两张；

（三）资格审查

现场报名与资格审查同时进行。应聘者须本人携带以上报名材料，如实提供个人报名信息，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。审核通过者，考生不得更改报名信息。每人仅可报考一个岗位。

（四）笔试

1.对资格审查合格者须在通知规定的时间内由本人携带身份证原件到达指定地点领取《笔试准考证》，否则视为自愿放弃；

2.笔试内容不指定考试教材，根据岗位需求主要测试专业知识；

3.笔试测试方式为闭卷，委托第三方组织。试卷满分为100分，笔试成绩达到60分为合格。不合格者直接淘汰；

4.笔试成绩出具后将在栖霞区人民政府网站上进行公示（www.njqxq.gov.cn)，公示期为三个工作日。

（五）面试

1.面试形式。采用结构化面试形式，对应聘者进行全面的评估考核。

2.面试名单：根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划人数与岗位笔试合格人数1︰3的比例确定资格面试人员名单。（各岗位笔试合格人数不足本比例的，按实际人数确定面试人选）。

3.面试具体时间和地点以通知为准。

4.面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

5.在整体面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩，并在栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）上进行公示，公示期为三个工作日。

（六）体检、考察

考试结束后，根据综合成绩，按岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如遇综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，组织加试），体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，对合格人员进行考察（政审）。对因体检、考察不合格出现空缺者，按综合成绩从高分到低分进行递补。

（七）公示、聘用

1.体检、考察合格的拟聘用人员名单将在栖霞区人民政府网站（njqxq.gov.cn）公示五天。

2.公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格并则按综合成绩从高分到低分确定替补人员。替补人员须通过体检及考察（政审）方可聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与第三方人力资源机构签订劳动合同，劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金（缴费标准按照政策规定）并实行试用期，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪酬待遇根据个人表现及职称等因素综合评定情况参照单位岗位要求的同岗位、同学历人员薪酬标准执行。

四、招聘监督、咨询电话

南京市医疗保障局栖霞分局陈主任电话：025-85570568

南京市医疗保障局栖霞分局

2019年12月12日

附件1：

南京市医疗保障局栖霞分局招聘岗位信息表

附件2：

南京市医疗保障局栖霞分局2019年公开招聘编外人员报名登记表