汶上古称中都，位于山东省济宁市最北部，总面积889平方公里，辖2个街道、13个乡镇和1个省级经济开发区，总人口82万。历史文化悠久。是北辛文化、大汶口文化的发祥地之一，儒家文化、佛教文化、运河文化在此交相辉映。公元前501年，孔子初仕中都宰，政绩卓著，为四方效仿；大运河南旺分水工程享有“北方都江堰”之美誉，被列入世界文化遗产名录。资源优势明显。主要有煤、铁、花岗岩等资源，其中煤炭储量30亿吨，可开采量18亿吨，铁矿石储量近亿吨，花岗岩储量13亿立方米。区位交通优越。105国道、济徐高速纵贯南北，342国道、日东高速、董梁高速、鲁南高铁横跨东西，京杭大运河蜿蜒而过，与济南形成1小时经济圈，与济宁、泰安形成半小时经济圈。

为贯彻落实《中共山东省委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》精神，汶上经济开发区作为省级经济开发区，实行“管委会+公司”模式，坚持市场化改革取向和去行政化改革方向，着力打造科技创新的引领区、深化改革的试验区、对外开放的先行区、新旧动能转换的集聚区、高质量发展的示范区。为此，园区全面实行人员能进能出、岗位能上能下的竞争性选人用人机制，部分领导职位面向社会进行公开选聘，聚天下英才而用之。现制定选聘方案如下：

一、选聘单位情况简介

（一）山东汶上经济开发区管委会

山东汶上经济开发区创建于2002年，2006年经省政府批准成为省级经济开发区。按照市委、市政府“一区一园一业一所”要求，确定了纺织服装、装备制造和新兴产业“2+1”产业定位。以如意技术为龙头，以爱丝制衣、华城百灵、凯蒙纺织、七七服饰等为企业骨干的纺织服装产业和以金成机械为龙头，以精良海纬、新风光电子、华力机电等企业为骨干的装备制造产业集聚规模不断壮大；以辰欣药业为龙头，以荣盛药业、佛都照明等企业为骨干的新兴产业迅速发展。在全市率先实施了“多规合一”，规划建设了如意时尚科技产业园、高端装备制造科技产业园、华城百灵服装产业园、精良海纬高铁制动盘生产基地等区中园，设立了纺织服装产业研发中心、院士工作站、电气研发中心等研发平台。整体实现了“九通一平”，已初步形成集金融服务、高端商务、现代物流、人居休闲等功能于一体，特色鲜明、功能完善的现代化工业园区。

（二）山东华瑞招商服务有限公司

为深化开发区体制机制改革，聚焦“双招双引”，创新招商模式，推动开发区利用外资实现新突破，山东汶上经济开发区成立了专业化招商公司—山东华瑞招商服务有限公司，注册资本金1000万元，下设综合运营部、财务部、招商一、二、三部五个部门，主要负责市场化招商平合搭建，选聘合作机构和招商顾问；起草、签订项目意向书、协议书或合同；组织、筹备、参加招商活动；对外招商宣传、招商项目洽谈；完成招商引资内外资的指标任务；解答投资者询问，搜集、研究、评估项目信息，全程跟踪服务项目等工作。公司人员实行绩效工资制，基本工资+月绩效+年底绩效工资总额不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍。另外设立招商引资项目专项激励金，用于奖励超额完成年度任务目标、引进世界500强和中国500强以及重大项目的招商团队和个人。项目激励金每年度发放一次。

二、选聘职位名称及数量

1．汶上经济开发区管委会兼职副主任2名；

2．山东华瑞招商服务有限公司总经理1名，副总经理2名。

三、选聘条件

选聘人选应符合下列条件：

1.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.身体健康。

3.具有国家承认的大学以上学历，具有机械制造、纺织服装、高科技化工、健康医药、新材料等领域全日制硕士研究生以上学历或副高级以上专业技术职务者同等条件下优先聘用。

4.年龄应在45周岁以下（1974年1月1日以后出生）。

5.管委会兼职副主任重点面向国内科研机构、高等院校选聘，报名人员应熟悉科研成果转化、产学研结合情况，有研究团队或研究成果转化者以及获得过“国家级重点工程人选”“泰山学者”等称号者优先聘用。

6.山东华瑞招商服务公司总经理、副总经理面向全社会选聘，任国有企业中层、规模以上企业副总经理以上职务3年以上，或有世界500强企业、国内知名招商机构工作经历者优先聘用。

有下列情形之一者，不得报名：曾受刑事处罚的；违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；具有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的；其他不宜报名参加的。

四、选聘程序

1.网上报名。统一采取网上报名方式，每人限报一个职位。符合条件人员填写《汶上经济开发区管委会公开选聘人员报名表》（见附件），一并提供本人身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件、材料原件彩色扫描件电子版（PDF格式），连同近期2寸免冠照片电子版，发到汶上县委组织部干部二科电子邮箱wsxwzzbgbk@163.com，邮件标题格式为“选聘职位名称+姓名”。

网上报名截止日期：2019年12月17日下午5:00，以邮箱报名时间为准。选聘人选的年龄、任职年限等以报名截止日期为准。

2.资格审查。报名结束后，选聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。未进入资格范围的不另行通知。

3.考察。对通过资格审查的人员由汶上县委组织部组织对考察对象进行全面考察。重点考察工作履历和工作实绩，并根据考察结果予以赋分，总分50分。

4.座谈面试。通过考察人员接通知后参加座谈面试，面试总分50分，去掉最高分和最低分取平均成绩。面试得分当场公布，综合考察得分和面试得分，按总成绩依次确定拟聘任人员。

5.公示聘用。在汶上县人民政府网对拟任人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，试用期3个月，试用期满合格签订正式聘用合同，聘期三年，并办理相关任职手续。

五、薪资待遇

选聘的兼职副主任和公司总经理、副总经理采取兼职兼薪、特岗特薪等形式，具体薪酬面谈。

六、有关说明

1.汶上经济开发区管委会不明确机构规格，不明确行政级别。

2.对进入汶上经济开发区管委会领导班子成员进行档案封存，正式聘任后实行“单轨运行、档案接续”，表现优秀交流出园区到汶上县工作，档案职务和现任职务不对等的，采取“就高”的原则进行安排。

3、选聘工作全程接受社会和群众监督，汶上县纪委监委全程监督，对在公开选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反选聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格；对违反公开选聘纪律的工作人员，给予严肃处理。

咨询电话：0537－7212160

咨询受理单位：汶上县委组织部干部二科

举报电话：0537-7912380，15269712380

举报受理单位：汶上县委组织部干部监督科

附件：汶上经济开发区管委会公开选聘人员报名表.docx