时间:2014-10-10 15:10:40
根据市直医疗卫生单位工作需要，按照市委办公室、市政府办公室《关于印发吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字[2012]243号)精神，经批准同意，市卫生局面向全市行政事业单位公开遴选工作人员7名，现将有关事项公告如下。
一、遴选原则
遴选工作坚持德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有一定工作经历的工作人员遴选上来。
二、遴选工作组织形式
遴选工作由市人力资源和社会保障局、市卫生局统筹组织实施。
三、遴选岗位、报考范围及资格条件
1、 遴选岗位：
⑴、上海市东方医院吉安医院财务主管、人事主管、医务主管、审计主管、护理主管岗各1名;
⑵、市医学会办公室文秘岗1名;
⑶、市医疗急救中心综合管理岗1名;
2、报考范围：
全市行政及事业单位具有干部身份且在编在岗的工作人员。通过公开遴选调入事业单位后，需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇，原有公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份不再保留。
3、报考人员应具备的资格条件：
⑴、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;
⑵、近三年年度考核均为合格以上等次;
⑶、身体健康;
⑷、年龄、工作年限计算截止时间：2014年6月30日。
⑸、具体条件详见《2014年吉安市部分市直医疗卫生单位公开遴选岗位表》(附件1)。
有下列情形之一的人员，不得报名参加遴选：
1、尚在试用期内的;
2、受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4、法律、法规及有关规定的其他情形。
四、遴选程序和时间安排
⒈发布公告：在《吉安市人民政府网》、《吉安市人力资源和社会保障网》、《吉安卫生网》等媒体发布公开遴选信息。
⒉报名：报名时间2014年7月14日至 7月 18日(上午8:30—12:00，下午3:00—5:3来源:91考试网 91EXAm.org0)，请报考人员登录《吉安市人民政府网》(网址http://www. jian.gov.cn/)、《吉安市人力资源和社会保障网》(网址http:// www.jianhrss.gov.cn/)《吉安卫生网》(网址http://www.jawsj.gov.cn/)下载《吉安市部分市直医疗卫生事业单位公开遴选工作人员报名登记表》，填写一式一份后，连同本人身份证、毕业证原件及复印件(一式一份)、单位出具有关工作经历、单位和主管部门同意报考证明及年度考核等次的证明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，到吉安市卫生局办公室(吉安市城南行政中心C区8楼809室)现场报名。报考人员不需交纳报名费、考试费。
⒊资格审查：报名时进行资格初步审查。集中资格审查时间为报名截止后至2014年7月21日，合格者发放准考证。如经资格审查合格参加考试人员与遴选职位数比例不足5：1，经市卫生局公开遴选工作人员领导小组同意后，可适当降低比例，但不得少于3：1，否则取消该职位遴选。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿于遴选工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消遴选资格并通报所在单位。
⒋考试：采取先面试后笔试的方式进行。面试成绩占总分的50%。笔试成绩占总分的50%。
⑴、面试：面试采取结构化的面试方式，实行百分制，面试时间、地点另行通知。
⑵、笔试：面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按1：3的比例确定笔试入闱人员(入闱最后一名成绩相同者一并列入)。笔试分专业进行，笔试内容为专业知识，不指定范围和教材，其中：文秘、综合管理岗位采取实地调研、撰写调研报告的方式进行，实行百分制。笔试时间、地点另行通知。
⒌体检和考察：根据面试和笔试合成的总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检和考察对象(入闱最后一名合成的总成绩相同者一并列入)，并进行公示。体检按照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试用)>的通知》等相关规定执行。体检具体时间、地点另行通知。考察按照有关规定进行。体检和考察不合格或考生自愿放弃等出现的空缺，按照面试和笔试合成的总成绩从高分到低分依次递补一次，如合成的总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定递补对象。