为贯彻落实全面从严治党向基层延伸，进一步提升我市基层纪检工作水平，充实基层纪检工作力量，市纪委拟面向社会公开招聘村级纪检工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

公开招聘村级纪检工作人员50名。

二、招聘资格和条件

1.拥护党的路线方针政策，思想要求进步，积极向党组织靠拢，热爱纪检事业，遵纪守法、品行端正。同等条件下中共党员优先聘用;

2.具有大专及以上学历;

3.年龄在35岁以下(1984年1月1日以后出生);

4.身体健康;

5.具有一定的电脑操作能力，能够熟练操作WORD、EXCEL等办公软件;

6.有下列情形的不得报名:①受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;②曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由和治安行政处罚的;③涉嫌参与邪教组织的;④受到过党纪政务（纪）处分的；⑤被国家机关、事业单位开除工作或者辞退的;⑥村(社区)“两委”成员;⑦其他不适合从事基层纪检工作的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2019年12月10日-16日（工作日上午8:30-12:00下午14:30-17:30）。

3.报名地点及联系电话：

4.报名时需提交的资料：报名表1份（见附件）；身份证、毕业证和学位证原件及复印件；所在党组织出具的党员身份或入党积极分子证明材料原件。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名人员提交的材料必须真实、准确。隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消聘用资格，所造成的一切后果由报考人员自己承担。

（三）面试

资格审查合格者进入面试。面试由市纪委统一组织实施，面试时间另行通知。

（四）公示聘用

按照面试成绩从高到底确定聘用人选，拟聘用名单公示后，拟聘用人员以劳务派遣的方式，安排到乡镇（街道）纪（工）委工作，试用期3个月。聘期为3年，期满经考核合格的，可续聘。聘期内不能胜任工作或年度考核不合格者，终止工作，与劳务派遣单位解除劳动合同。

（五）培训上岗

聘用人员由市纪委组织任前业务培训，培训后到岗上班。

四、工作职责

村级纪检工作人员的工作职责包括：督促村（居）两委抓好村级党风廉政建设工作；对党务、村（居）务公开和“三重一大”等事关群众切身利益的事项进行监督；监督辖区党员干部廉洁履职、遵守纪律情况；及时反映廉情民意，上报党员干部违纪违法线索，协助乡镇（街道）纪（工）委做好信访举报核查等工作；落实乡镇（街道）纪（工）委及上级纪委监委交办的工作任务。

五、工资待遇

1.按全市村（社区）党支部书记平均工资的70%+绩效，缴纳“五险一金”。

2.按吉发﹝2018﹞9号文件规定，村级纪检工作人员纳入定向招聘乡镇（街道）事业编制工作人员范围。

六、纪律及注意事项

1.本次公开招聘工作严格按照有关规定执行，全程接受市纪委纪检监察干部监督室和社会各界的监督。对违反规定的，一经查实，将对相关责任人进行严肃处理。

2.本次招聘工作信息发布在吉首新闻网(http://www.jssxww.cn)、吉首市人民政府网站(http://www.jishou.gov.cn)和清风吉首微信公众号。

3.报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

本简章由吉首市纪委负责解释。

附件：吉首市公开招聘村级纪检工作人员报名登记表