时间:2019-12-04 11:46:50
因工作需要，桃源县第一中学拟公开招聘教师15名。为方便考生，拟到湖南师范大学设立考点，采取现场招聘的方式进行。根据国家、省、市有关文件精神，结合学校实际，现将招聘简章公告如下：
一、招聘单位简介
桃源县第一中学为全额拨款事业单位。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。
三、招聘岗位及数量
招聘高中教师15名。具体岗位及数量条件见附表。
四、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)具体条件
具体条件见附件。
五、报名和资格审查
(一)报名
时间：2019年12月3日-11日
方式1：网络报名。将《湖南省事业单位招聘人员报名表》发至桃源一中办公室邮箱bgstyyz@163.com。
方式2：现场报名。2019年12月7-8日，桃源一中在湖南师范大学设立现场报名点，现场接受报名。
(二)资格审查
县教育局、县第一中学笔试前对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。本县在编教师(含特岗教师)不得报名。资格初审合格人员笔试前领取准考证。资格审查需提交以下资料：
1. 本人身份证原件及复印件，毕业生《就业推荐书》(含学习成绩表)、实习鉴定表，教师资格证原件及复印件(2018、2019年毕业生须提供毕业证原件及复印件，2020年毕业生提供《大学生就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告);
2.各种获奖证书(含奖学金)原件及复印件;
3. 《湖南省事业单位招聘人员报名表》(上传近期免冠一寸照片)(见附件2)。
六、招聘程序和办法
(一)递交应聘材料。应聘者在笔试前递交个人应聘材料。
(二)考试。确定开考岗位。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。
考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5：1的岗位，需进行笔试和面试，未超过5：1的岗位，只进行面试。
1.笔试：时间：2019年12月14日，地点：湖南师范大学(具体地点电话通知)， 内容为相应岗位专业知识。实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。
2.面试：时间：2019年12月14日，地点：湖南师范大学(具体地点电话通知)：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。只进行面试的岗位，资格初审合格人员均参加面试。面试方式为教学试讲，现场打分，现场公布成绩。
3.成绩合成：
笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。
只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩，面试成绩相同的，以不去除最高分和最低分排名。
未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。
(三)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(四)考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。
(五)递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。所有空缺岗位不予递补。
(六)公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单在县人社局和县教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。
(七)聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。2020年毕业生须在2020年7月31日前提供毕业证和教师资格证，否则，取消聘用。
七、 相关事宜
(一)加强领导。成立桃源第一中学教师招聘工作领导小组。整个招聘工作以县教育局和县一中为主，县委编委办、县人社局参与组织实施。
(二)强化监督。整个招聘工作在县人大、县委组织部、县纪检监察部门全程监督下进行，确保公开、公平、公正。
(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-6622400(桃源县教育局组织人事股)
0736-6623233(桃源县第一中学)
监督电话：0736—6620032(桃源县纪委监督室)
0736—6625479(桃源县教育局监察室)
2019年12月3日