时间:2019-12-03 13:41:06
为进一步加强思南县综合行政执法工作，充实综合行政执法力量，根据《思南县公益性岗位人员管理暂行办法》有关规定，经提交县人民政府专题会议研究，决定面向社会公开招聘综合行政执法协管人员5人。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数及岗位职责
本次面向社会公开招聘综合行政执法协管人员5人。招聘人员主要负责协助综合行政执法人员进行日常街路巡查、宣传综合行政执法相关法律法规、制止综合行政执法方面的违法违规行为，积极参加抢险救灾、服务群众以及完成交办的其他各项工作任务等。
二、招聘人员条件
报考人员必须达到以下条件。
1.拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱协勤工作，具有为人民服务精神，廉洁奉公，遵纪守法。
2.政治可靠、作风正派、责任心强，热爱综合行政执法工作。
3.思南籍常住户口；年龄在18周岁至30周岁内（含18周岁及30周岁），年龄以有效居民身份证出生年月为准；
4.具有全日制大专以上学历，退役军人学历可放宽至高中或中专；
5.身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病，双眼裸眼视力在4.8以上，女性身高不低于155厘米，男性身高不低于160厘米，具有正常履行工作职责的身体条件；
6.特殊专业、具有一定特长、熟悉综合行政执法工作，或对综合行政执法工作有一定贡献的考生，经招聘领导小组核实确认，岗位条件可适当放宽；退役军人和公安类专业、城市管理相关专业毕业生，同等条件下优先聘用。
有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.已聘用或解聘的协管人员；
5.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶和对本人有重大影响的非法组织或被判处危害国家安全罪；
6.其他不宜报考的情形。
三、报名及资格审查
1.报名时间：2019年12月2日至12月4日止。
具体时间：每天上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。
2.报名地点：思南县综合行政执法局办公室（双塘大道原戒毒所），报名咨询电话：0856-6946999。
3.报名方式：现场报名。
4.报名手续：报名时需提供本人学历证书（退役军人须同时提供退伍证）原件及复印件各一份；户口簿、身份证原件及复印件各一份，本人近期一寸彩色照片3张。
5.资格审查：主要审查考生的年龄、学历、身高、户籍等。
6.报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1，达不到2:1比例的按比例调减招聘计划数。
7.报名结果公示网站：思南县人民政府网、思南城管小卫士微信公众号。
四、考试
考试分笔试及面试，每项科目按100分制计算。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
笔试采取闭卷形式，综合试卷1份，要求在规定时间内完成笔试。
（1）笔试内容：以时事政治、城市管理相关法律法规以及公文文书写作为主。
（2）笔试评分：笔试成绩满分为100分。
（3）考试时间：2019年12月10日9：00—11:00
（4）考试地点：思南县综合行政执法局会议室。考试时需持本人有效二代居民身份证，对参考人员身份进行现场确认。
2.面试
依据笔试成绩从高到低顺序，按拟聘用人数1:2的比例确定面试人选。笔试成绩出现末位并列的，一并进入面试。
（1）面试内容：语言表达能力、自我控制能力、仪表举止、城市管理过程中遇突发事件的应变能力等。
（2）面试评分：面试成绩满分为100分。
（3）面试时间：2019年12月13日。
（4）面试地点：思南县综合行政执法局会议室。面试时需持本人有效二代居民身份证，对面试人员身份进行现场确认，现场测量身高。
（5）考试总成绩及进入体检人员名单公示网站：思南县人民政府网站、思南城管小卫士微信公众号。
五、体检
依据考试总成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1：1的比例进入体检，检查费用自付；如考试总成绩出现末位名次并列情况时，以笔试测试成绩高者优先，体检不合格的按照总成绩从高到低的顺序进行递补。
六、政治资格审查
体检合格人员将在思南县人民政府网站进行公示。由县综合行政执法局参照《贵州省公务员录用考察工作细则》负责对体检合格人员进行政治资格审查。
七、聘用
对政治资格审查合格人员，在思南县人民政府网站、思南城管小卫士微信公众号进行公示，公示期满无异议的，经思南县综合行政执法局研究，报送县人社局备案后决定聘用，县综合行政执法局与聘用人员签订《劳动合同书》。
八、劳动报酬待遇
新聘用人员设1个月试用期，试用期间工资标准为每人每月1800元，试用期满考核合格后工资为每月2000元，年度考核为“合格”等次的，从次年起月工资增加60元，养老保险（个人部分需自己承担）、工伤保险等费用按相关政策执行；聘用人员增加工资及年终绩效考核奖按照《思南县公益性岗位人员管理暂行办法》等文件及相关规定政策执行。
本公告由思南县人社局、思南县综合行政执法局负责解释；其未尽事宜或招聘过程中出现特殊情况，由思南县人社局、思南县综合行政执法局共同研究决定。
思南县人力资源和社会保障局
思南县综合行政执法局
2019年12月2日