时间:2019-11-29 10:47:30
公务员法管理的人员未满最低服务年限的;事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位同意的;
4、事业单位新聘用人员尚在试用期内的;
5、违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
6.受处分期间或者未满影响期限的;
7.近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的(试用期除外);
8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、选调职位、人数及资格条件
| 职位代码 | 单 位 | 选调人数 | 最低学历 | 专业 | 其他要求 |
| 1001 | 岳麓区属全额拨款事业单位 | 10 | 全日制硕士研究生 | 不限 | 各级机关事业单位在编在岗工作人员，具有一年以上工作经历；30周岁以下（全日制博士研究生学历者可放宽到35周岁以下） |
有关说明：
1.工作年限、年龄计算截止日期为2019年11月30日。(工作年限按足年足月累计计算;年龄计算：30周岁以下指1989年11月30以后出生，35周岁以下指1984年11月30以后出生。)
2.全日制硕士研究生及以上学历是指通过全国普通高等学校计划内统招且全脱产学习所获得的学历及学位。报考人员的学历必须为国家承认的学历，国(境)外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国(境)外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
3.凡违规报名或未能及时提供毕业证及其他证书、证明的，取消聘用资格。
五、选调程序和方法
(一) 发布简章(7个工作日)
11月28日通过湖南日报、长沙晚报以及以下网站向社会公布招聘公告：
湖南人才网：http://www.hnrcsc.com/
长沙人才网：http://www.cshr.com.cn/
长沙市岳麓区人民政府网站：http://www.yuelu.gov.cn/
长沙市岳麓区人力资源和社会保障局网站：http://www.yuelu.gov.cn/rsj/
有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网(http://www.yuelu.gov.cn/rsj/)公布，请考生自行查阅，不另行通知。
(二)报名
1.报名方式和时间：全部采用网络报名方式进行，报考人员登陆长沙人才网(http://www.cshr.com.cn/)进行网上报名，不接受现场报名。报名时间为2019年12月4日9:00至12月6日17：00截止,共3天。
2.报名要求：报名不收取报名费用。报名时，报考人员应同意诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息或恶意注册报名信息扰乱报名秩序的，一经查实，即取消考试(聘用)资格。报名时需上传近期1寸正面免冠电子照片(文件大小不超过1M)，因上传照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常报考等情况，由报名者本人承担后果。
3.资格初审：12月4日9:30--12月7日16：00，工作人员对报考者填写的信息进行初步审查，请考生注意查询本人资格初审结果，因考生填报信息不完善或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考者本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。
4.最低开考比例：有效报名人数与岗位选调人数的比例不得低于5∶1，达不到最低开考比例的，减少岗位选调计划数。
5.打印准考证：资格初审合格的报考人员请于2019年12月12日-12月15日上午9：00，登陆报名系统自行打印准考证。
(三)笔试
1.笔试时间：暂定于12月15日(星期日)上午8：30-11：00(具体要求见准考证)
2.笔试内容：笔试内容为公共基础知识和写作，采取闭卷答题方式进行，满分100分(笔试成绩保留小数点后两位)。
考生可于2019年12月20日—12月22日在报名网站凭身份证号码和密码查询本人的笔试成绩。对笔试成绩有异议的，于12月23日9：30-12：00前向长沙市岳麓区人力资源和社会保障局(岳麓区政府5栋408房)提交本人书面申请。
(四)资格复审
1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照选调计划1:4的比例确定参加资格复审的人选;12月24日发布资格复审公告，资格复审入围人选、资格复审具体安排通过长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布。
2.参加资格复审人员须提供本人准考证，与本人报名时填写一致的有效期内的身份证(不得以电子身份证代替)、学历、学位证等原件和复印件，编制部门出具的编制使用证明、单位同意报考证明、选调职位要求的相关工作经历证明等材料原件及复印件。资格复审合格人员方能参加面试。未按规定参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。
(五)面谈
1.面谈对象：资格复审合格人员即为面谈对象。
2.面谈时间：暂定于2020年1月2日发布面谈公告，面谈方式等具体安排及要求通过长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布。
3.面谈满分为100分，合格分数线为75分，成绩低于75分(不含75分)的考生不能进入体检程序(面谈成绩保留小数点后两位数)。
4.综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×30%+面谈成绩×70%。综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(六)体检
面谈结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照选调计划1:1的比例确定进入体检人选。综合成绩相同时，以面谈成绩确定排名顺序(下同)。如有放弃体检或体检不合格的，从报考同一岗位达到面谈合格分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(若后续程序出现不合格或放弃不再替补)。体检时间及要求、人员名单通过长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布。
体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检费用由招录机关承担。
(七)考察
体检合格人员按1：1的比例确定考察对象。由专项考察组到考生所在单位进行实地考察，并对考察对象进行档案审查。考察对象如自愿放弃或考察结果不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。
(八)公示
考察合格人员即为拟选调人员，经岳麓区人事工作领导小组研究同意后，将拟选调人员名单在长沙市岳麓区人民政府网站、长沙市岳麓区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受考生咨询与社会各界监督。(公示后，因公示不合格或自愿放弃等情况造成的选调计划空缺，不进行递补)。
(九)调动
公示无异议者按程序办理调动手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》，签订在我区最低服务五年期限合同。
选调对象须在规定的期限内办理调动手续，否则试为自动放弃本次选调。
(十)人员管理
1.选调人员按一般干部办理调动，由区委统筹安排和管理，组织人事部门对于表现优秀的干部进行重点跟踪培养，及时选拔到领导岗位上工作。
2.选调人员执行事业单位人事综合管理有关政策规定，享受所在单位同类人员同等待遇。
六、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
3.实行诚信考试。报考人员须诚信参与考试聘用的各个环节，对从报名到聘用全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入岳麓区考试诚信库，2年内不得报名岳麓区机关事业单位公开招考。(因特殊原因缺考的，须在考试前向岳麓区人社局(岳麓区政府5栋408房)提交书面说明)。
4. 公开选调事业单位工作人员工作在岳麓区人事工作领导小组领导下开展，由区人力资源和社会保障局组织实施，区委组织部具体指导，区编委办协同配合，区纪委监委全程监督。同时，为保证本次选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，选调工作各个程序的入围人员情况将适时通过长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布，欢迎社会各界监督。
5.本简章由岳麓区人力资源和社会保障局负责解释。
招考咨询电话：区人社局 0731-88999139、0731-88999141
招考监督电话：区纪委监委0731-88999127
报名技术咨询电话：0731-82939491、0731-82939483
中共长沙市岳麓区委组织部
长沙市岳麓区人力资源和社会保障局
2019年11月28日