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丹棱县公安局关于公开招聘警务辅助人员和编外用工人员的公告
为进一步加强丹棱县社会治安管控力度，有效预防和打击各类违法犯罪，更好地服务全县经济社会发展，本着“面向社会、统一标准、公开平等、竞争择优”的原则，面向社会公开招聘勤务类警务辅助人员和编外用工人员，协助从事相关工作。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次招聘勤务类警务辅助人员3名（限男性）；编外用工人员10名（交通管理工作岗位，限男性）。
二、招聘对象、范围及报考条件
（一）招聘对象
具有高中及以上学历人员。
（二）招聘范围
户籍在眉山市行政区域内。
（三）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。
2.自愿从事警务辅助工作，服从组织安排，具有全心全意为人民服务的宗旨意识。
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(按报名截止日期计算)。
4.身体健康，体貌端正，无残疾，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显疤痕、色素癍；无口吃，无重听，无色盲、色弱，无严重传染性疾病和慢性病；双眼单裸视（标准对数视力）在4.7（含）以上或矫正视力在5.0（含）以上；身高170cm及以上，具有正常履行职责的身体条件。
5.同等条件下，退役士兵、警察类或政法院校毕业生、居住在本辖区内人员优先录用。
6.有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚；
（2）有较为严重的个人不良信用记录；
（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘，不满5年的；
（4）家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；
（5）涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（6）具有吸毒史，有影响面容且难以治愈的皮肤病，或者外观存在明显疾病特征的；
（7）曾在本市公安机关从事警务辅助工作，自行辞职不满1年的；
（8）不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名方式：采用现场报名方式。
（二）报名时间：2019年11月28日9时至2019年12月4日18时。（工作日）
（三）报名地点：丹棱县公安局规范警务辅助人员管理工作领导小组办公室（县公安局506室）。
（四）报名要求：
1.符合报考条件人员报名时须携带有效身份证件、学历证书原件及复印件以及1张正面2寸免冠彩色照片；
2.退役士兵还须持退伍证原件及复印件。
（五）资格审查：报名人员持上述材料先进行资格审查，审查合格后再填写《报名登记表》（在报名处领取）。报名所提供的材料须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其报名资格或聘用资格，资格审查贯穿招聘全过程。
四、考试
考试分为体能测试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中体能占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。实际参考人数大于招聘人数的，按照招聘名额全额招聘；实际参考人数小于或等于招聘人数的，拟招聘人员考试总成绩不得低于60分。
（一）体能测试
1.体能测试参照公安部颁布的《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》设定测试项目和评分标准，体能测试项目为：男子1000米跑、4x10米往返跑、立定跳远和俯卧撑，体能测试总成绩为100分，测试项目各占25分。
2.体能测试时间及测试地点另行通知。
（二）面试
1.面试方式采取结构化面试，面试总成绩为100分。
2.面试时须持本人身份证、面试时间和地点另行通知。
（四）考试总成绩计算方式
考试总成绩﹦体能成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检和政审
（一）体检人员确定
根据考试总成绩从高到低顺序依次等额确定体检人员，最后一名总成绩相同的，以面试成绩从高到低依次确定。
（二）体检标准
体检项目和标准按照《
公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）和《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
（三）体检时间、地点和费用
体检时间、地点另行通知,体检费用自理。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检及政审
考生对体检结论有质疑的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检合格人员确定为考察人选，并根据《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行政审。因体检、政审出现的缺额，经公安局党委研究同意后按总成绩从高到低依次确定递补人员，递补人员总成绩相同的，以面试成绩从高到低依次确定。
六、公示
考试、体检、政审合格的，确定为拟聘用人员，并在丹棱县公安局官方微博《@丹棱公安》、微信公众号《丹棱县公安局》公示，公示期限为5天，接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要线索。对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对暂缓聘用出现的缺额不再递补。
七、岗前培训
对公示无异议的人员，由公安机关统一组织培训。培训合格者，按程序办理相关手续。
八、聘用管理与工资待遇
拟聘人员经岗前培训合格后，按照《劳动合同法》的相关规定实行合同制管理，拟聘人员试用期为1个月，试用期满考核合格的，正式签订劳动用工合同，予以正式聘用。首次签定合同期为1年，劳动合同期满后，自行终止，自动解除劳动关系，根据工作需要及个人表现继续聘用。
（一）试用期间，发放月基本工资。
（二）正式聘用后，每月工资按照县公安局《警务辅助人员管理工作细则》执行，编外用工人员工资参照警务辅助人员标准执行。“五险”单位部分由县公安局按政策为聘用人员缴纳单位应缴部分；个人部分由本人承担，每月在工资内扣除。
（三）县公安局负责对聘用人员进行年度考核和工资发放，用人部门严格按照公安机关人民警察的《纪律条令》、《内务条令》等相关规定对聘用人员进行日常管理，对违反有关工作纪律规定的，及时按相关规定予以处理或解聘；年终县公安局对聘用人员全年的工作绩效考核情况进行汇总，对考核不合格的予以解聘。
九、纪律与监督
本次招聘严格按照人事考试的有关规定执行，县公安局驻局纪检组将派员全程监督，对报考人员或工作人员违反考试纪律的，按有关规定严肃处理。监督电话：028-37208757。
本招聘公告由丹棱县公安局负责解释。
特此公告。
联系电话：028-37205755
丹棱县公安局
2019年11月27日
