招聘主管部门于9月11日、12日两天对拟进入面试人员进行了资格审查，未按招聘主管部门规定的时间、要求提交有关材料及资格审查不合格的共10人，造成的空缺，按笔试成绩依次递补7人，并于9月15日上午、16日上午对递补人员进行了资格审查，最后确定进入面试考生104人。

一、面试时间、 地点

时间：9月19日(具体集合时间在准考证上注明)

地点：在面试准考证上注明

二、面试内容

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，采取按测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。

三、面试注意事项

1、考生凭本人有效期内身份证、面试准考证进行面试。(两证缺一不可，如身份证丢失，考生可凭临时身份证、户籍所在地派出所出具带照片的户籍证明参加面试)

2、考生须按准考证上的集合时间到集合地点报到，未按时报到者，将视为弃权，取消面试资格。

3、考生不得以任何方式向考官或工作人员(候考室工作人员除外)透露本人的姓名、考号、工作单位等信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。

4、考生一律不得携带任何资料及手机、呼机等通讯工具参加面试。

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