时间:2014-09-17 16:09:57
因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次。递补人员由曲靖市纪委监察局通过规定网站向社会进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送递补情况说明。
九、录(聘)用手续的办理程序及时限要求
1.曲靖市纪委监察局根据考生综合成绩排名及考核、体检结果按1：1的比例确定拟录(聘)用人员，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站上进行公示(公示期不得少于7个工作日，节假日顺延)。
2.公示期满无异议的，由曲靖市纪委监察局提交书面录(聘)用意见按管理权限报曲靖市委组织部公务员管理科审核后办理录(聘)用手续，并报曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科备案。
3.在办理录(聘)用手续阶段，因个人原因放弃录(聘)用资格的报考人员，必须在办理录(聘)用手续前，向曲靖市纪委监察局提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录(聘)用资格申请表》，报曲靖市委组织部，否则按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间反映有不宜录(聘)用情形造成岗位空缺的，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次。递补人员由曲靖市纪委监察局在规定网站上进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。
4.招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同。非在职人员被录(聘)用的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、纪律和监督
1.本次公开招聘工作人员工作，由曲靖市纪委派出第一纪工委进行全程监督。
2.本次招聘按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
3.对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，视情节轻重，在公开招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名、考试和录(聘)用资格，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关依法处理。
4.对自愿放弃资格复审、面试或录(聘)用资格而未按规定提交自愿放弃申请的考生(存在不可预见因素除外)，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。
5.对考试作弊或找人替考的考生，将按禁考的有关规定严肃处理。
曲靖市纪检监察机关和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行监督，受理群众的举报。
十一、本方案由曲靖市纪委监察局负责解释
咨询电话：曲靖市纪委监察局干部室 0874--3123435
监督电话：曲靖市纪委派出第一纪工委 0874--3128150
曲靖市委组织部公务员管理科 0874--3128969
曲靖市人力资源和社会保障局 0874--8967925
| 附件5 | ||||||||||||||||||||||||
| 曲靖市廉政教育工作点管理中心2014年公开招聘事业单位工作人员计划表 | ||||||||||||||||||||||||
| 序号 | 行政 区划 |
招聘单位 主管部门 |
部门代码 | 岗位代码 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘岗位类别 | 拨款方式 | 招聘人数 | 学历要求 | 学位要求 | 学历性质条件 | 年龄条件（周岁内） | 放宽年龄条件（周岁内） | 性别条件 | 专业条件 | 就业条件 | 其他条件 | 考试类别 | 是否笔试 | 备注 | |||
| 限制级别 | 一级目录 | 二级目录 | 专业 | |||||||||||||||||||||
| 1 | 市直 | 曲靖市纪委监察局 | 曲靖市廉政教育工作点管理中心 | 酒店管理 | 管理岗位 | 全额 | 1 | 专科及以上 | 无 | 普通招生计划毕业生 | 35 | 不限 | 不限 | 不限 | 需要具有五星级酒店中层以上管理工作经历；具有普通话水平测试二级乙等及以上证书。 | 详见招聘方案公告 | 是 | |||||||
| 合计 | 1 | |||||||||||||||||||||||
中共曲靖市纪律检查委员会
2014年9月17日